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劳动法有规定一定要做满三个月才可以辞工的规定吗?
如题所述
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推荐答案 2020-02-24
没规定
有劳动合同,试用期内提前三天,正式合同期内提前三十天,书面辞职
没有劳动合同,随时可以辞职
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其他回答
第1个回答 2019-11-25
没有规定。按现行的《劳动合同法》,劳动者提前一个月通知即可解除劳动合同,如果是试用期提前三天通知即可
相似回答
...是三个月。想辞工不干,
必须要做满三个月才能辞工
。请问这
答:
劳动者签了一年的劳动合同,劳动合同规定试用期是三个月。想辞工不干,
用人单位要求必须要做满三个月才能辞工书用人单位违反《劳动合同法》的规定
,用人单位无过错,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月,用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的...
公司
规定
新员工进厂
要三个月才能辞职
有没有违反
劳动法?
答:
劳动者可以与用人单位协商,协商不成,只能先通知,三十天后直接走人就可以
。签了合同试用期辞职的,一般三天后可以走,如果试用期过后就要提前一个月通知用人单位。根据相关法律规定试用期要提前三天通知公司,并把工作交接好,公司也应该支付试用期应得的工资。如果在提出离职申请后,公司不让走,可以向...
劳动法
是否
有规定劳动
者
做满三个月
就
可以辞职的?
答:
就职和辞职都是个人的选择工作的权利,
没有任何的规定必须做满3个月才能辞职
,试用期内随时可以提出离职,转正后提早一个月提出离职即可。
劳动
局有没
有规定
干
满三个月才能辞工
答:
劳动法
没有这种规定。1、劳动者与用人单位协商一致,可以解除劳动合同;2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同;3、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及...
...这样的厂规:新员进厂需工作期满
三个月才可以辞工
。凡进员工一律压...
答:
没有任何法律依据,
劳动
者有依法解除劳动合同的自由,只要依法解除劳动合同,就不受必须工作多长时间的限制。用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资
劳动法有
没有说不
做满三个月
不
可以辞工
答:
没有这个规定。
劳动合同法规定
,试用期内只要提前3天通知用人单位,到时就可以走了。超过试用期需要提前30天以书面形式提出
辞职
到时
才可以
走,以上两种情况都不需要任何人批准。
...这个工厂
要做满三个月才可以辞工
我也做满了可是辞职要
答:
用人单位
规定劳动
者
要做满三个月才可以辞工
是违法的,劳动者随时都是
可以辞职的
,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式...
厂里要求新员工
必须做满三个月才能
有权利提出
离职
。这合法不?能通过劳...
答:
这样
的规定
是违法的,
劳动
法规明确规定试用期内提前三天,固定期员工提前三十天就
可以辞工
,公司这样的规定对自己是很不利的,会引起劳动纠纷,只要向劳动监察提出举报,公司会被责令改正,还可能面临处罚。
工厂
规定一定要做满三个月才可以辞职
!! 假如我没做满三个月可以辞职吗...
答:
工厂
的规定
不合法,依照
劳动合同法
相关规定,在试用期劳动者可以随时解除劳动合同,在劳动合同期内,提前30天通知用人单位解除劳动合同即可。如工厂以不足
三个月
扣工资的可以向当地劳动仲裁委员会提起仲裁。
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