1我2014年12月18号到期,请问我2014年的年终奖是不是应该也得给?
2 我是三年的劳动合同,劳动合同上规定提前30天通知但公司没有提前30天通知我,请问赔偿金如何赔偿?
刚看了看别人提问的回答:
1、公司不续签需要赔偿我,具体赔偿多少怎么算?
2、没有提前30天通知我,也需要对我进行赔偿么?赔偿多少?
3、年终奖的问题因为2014年没结束(差一个月)到底应该不应该给我发放年终奖
你好,我看了下劳动法
第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
其中的第二条说的不是我这种情况么?
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
劳动合同解除和劳动合同终止是两种概念。请分清楚“解除”和“终止”。
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