99问答网
所有问题
当前搜索:
劳动合同到期前多久续签
劳动合同
提前多长时间
续签
答:
法律分析:可以不用提前,
到期后一个月内续签都是可以的
。经双方当事人协商一致,即可在合同期满时续订合同,劳动者可以继续在单位工作。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动...
劳动合同
快
到期
了,一般要提前几天跟员工续
答:
一般做法是提前30天
,法律并没有明确规定说要提前30天通知员工续签,你只要把握一个原则:不要在上一个合同期结束后再签订合同,这个时候已经是事实劳动关系了,你不签也算是签了。如果你一旦不想跟员工续签,过了上一个合同期的终止日期,就要按解除劳动合同来处理了。法律分析劳动合同期满,经当事人...
劳动合同
续订应该在
到期
日前
多久
签订
答:
劳动合同续订应该在到期日前一个月内签订就行
,法律没有限制。但续签应当在劳动合同期满后一个月内签订完成,否则用人单位要支付双倍工资。劳动合同到期,用人单位与劳动者协商可以续签。劳动合同适用于以下人员:1、用人单位与劳动者之间建立劳动关系的个人;2、用人单位与有就业意愿并具备劳动能力的无业人员...
劳动合同到期续签
时间怎么规定的
答:
一、劳动合同到期续签时间怎么规定的1、劳动合同一般在到期前一个月之内续签
,如果是用人单位不续签的,须赔偿经济补偿金。标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿。不满六个月的,补偿半个月的工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本...
公司
续签合同
需要提前
多久
答:
合同到期前,如果双方都决定续签劳动合同,
只要在合同到期后一个月内续签完成即可
。但是了解双方意向需要合同到期前一个月提前进行,单位愿意续订劳动合同而员工不同意的,劳动合同到期可能会因为准备不足而无法完成工作交接。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十四条【无固定期限劳动合同】无固定...
续签合同
可以提前
多久
答:
法律分析:合同到期续签的,无需提前通知,到期后
一个月内
续签即可。劳动合同期满,当事人协商一致,可以续订劳动合同,并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续,劳动者继续在该用人单位工作,形成事实劳动关系的,视为劳动合同的继续履行。用人单位与劳动者解除或者...
续签合同
一般提前多少天
答:
法律主观:劳动者与用人单位可以提前三十天续期劳动合同,但这并不是强制性规定。劳动者与用人单位决定续签劳动合同的,双方应当在劳动合同到期后
一个月内
签订新的劳动合同。若双方对于劳动合同有需要修改的条款,可以协商变更相应的条款。劳动者与用人单位未签订新的劳动合同,但一直保持劳动关系的,劳动者...
续签劳动合同
提前
多久续签
答:
法律分析:合同到期续签的,无需提前通知,
到期后一个月内续签都是可以的
。劳动合同期满,当事人协商一致,可以续订劳动合同,并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续,劳动者继续在该用人单位工作,形成事实劳动关系的,视为劳动合同的继续履行。用人单位与劳动者...
劳动合同续签
需要提前
多久
答:
固定期限为一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;固定期限为三年以上或者无固定期限的,试用期不得超过六个月。”因此,
劳动合同到期前
一个月,是用人单位提出
续签合同
的时间节点。因此,如果劳动合同到期时未能及时完成续签手续,用人单位应当支付劳动者工资,并且不能随意解除劳动关系。
合同到期
提前
多久续签
答:
合同到期提前一个月续签。
劳动合同到期续签
提前时间:1、劳动合同期满时,都会涉及续签的问题。劳动合同没有提前续签的规定,拖后的话不能超过一个月;2、如果劳动者给单位工作满一年了,单位还不给签劳动合同,那就属于签订无固定的劳动合同;3、单位如果在劳动者无过错的情况下就单方面解除合同的话,...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
续签劳动合同提前多少天
劳动合同续签从哪一天开签
续签劳动合同多久之内签完
劳务合同到期前多久可以续签
续签劳动合同最晚多久签
合同到期还有几天续签
员工签无固定期限好吗
劳动合同续签一般提前多久
合同一般提前几个月续签