职场中如何委婉的向领导表达不满的情绪？

Question

如题所述

Answer 1

既然要发泄，就不能委婉。想委婉一点，不属于发泄。所以，理性表达自己的诉求，为自己争取最大的利益才是关键！最好在工作中使用，所以一定要释放一些情绪。既要明确表达不满，又要掌握发挥的对象和尺度。这种表达方式既能发泄自己的不满，又能解决问题，不会给自己带来负面影响。最合适的。当然，这个尺度真的很难把握。

掌握它需要很多经验。昨天在朋友圈发泄了对领导的不满。我没有包庇领导，觉得自己很厉害。但没想到被其他好心的领导说服删了。感觉国企的氛围很奇怪，就汇聚一颗愤青的心吧！2.今天导火索真的被引爆了，所有对领导的不满都直接当面表达了出来。这种事以前从没发生过，但我不后悔！3.如果年终总结能写出领导对公司的不满，我想也不是一万字能写出来的。然而，在她开始向我们颁发年终奖之前，我们打了一千次电话，催促了一千次，很少有人满意，很多人担心。

每个人都觉得自己得到的少了，但领导说每个人得到的都比去年多。奖金在哪里？以前从未结束的奖金呢？未来奖金分配到哪里？不是对领导不满，而是对不合理的分配制度开火。如果继续这样下去，迟早会合并的。如果我早知道这一点，一开始站起来的名字只能是个笑话。5.最近工作压力有点大，总是想事情，对领导有点不满意，充满负能量。

我需要仔细考虑一下目前最重要的是什么。不负责任地想：如果这个项目搞砸了，我会被辞退吗？我不应该，所以为什么这么担心？恐怕我没有工作！最近情况不太好。我经常半夜失眠。我站起来，在房间里叹气。我看见一只蟑螂，和它聊了很久。

Answer 2

想要让领导知道你不满的心情，你就要委婉的和他说不要太直接，等领导这个级别的人面对一些小的请求，他肯定是可以迅速的了解到，然后为你排忧解难。

Answer 3

可以用一些委婉的语言告诉领导，现在的状态不是特别好，而且不要说是因为自己的情绪不满意，而是要表达出所有的员工都这样不满意。

Answer 4

在和领导谈论文事情的时候，可以适当的提一下你不满的情绪，但是你情绪不要太激动，就当一个玩笑话说出来就可以了，这个时候领导就会把你的话当真。

Answer 5

遇到这样的情况，我觉得你可以跟老板用开玩笑的语气和方式来表达，而且也应该让领导了解你在职场当中的价值。