如何委婉的表达对领导的不满

Question

如题所述

Answer 1

也就是最常见的，那就是直接批评你，这种方式一般是因为领导本身不是很大的领导或者跟你比较熟悉的领导，往往会将对你不满的地方直接表达出来，而且知道跟你比较熟悉了，所以也不会考虑你有什么其他的想法，对你来说也方便理解，大家都很省事。其次，就是像前面那位朋友的遇到的领导，一般不会直接将自己的不满表达出来，而是用比较委婉和含蓄的方式表达出来，但是员工自己能够体会到的话还好说，怕就怕有些员工的情商并没有领导想象中的那么高，对于领导的旁敲侧击可能压根没有领会到这个意图，而是自己下来以后瞎捉摸，但是又琢磨不出来什么，最后反而大家心生间隙，其实这种情况在职场中经常会出现。那么再次的话，还有一种情况，那就是领导对你的不满已经达到了极致，已经压根不想跟你有任何的交流，或者直接不想再见到你了，那么这种情况当然就更简单了，那就是直接开除了你就完了嘛。当然说到这里，我觉得对于第一种情况和第三种情况，都相对来说比较简单，其实对于大多数人来说，尤其需要引起重视的就是这第二种情况，也就是领导旁敲侧击的表示不满，那么这个时候就一定要仔细想清楚，在领导对你工作有意见或者因为小事情对你发火的时候，可能未必是当时你做错了，而最有可能的就是在这之前你的某个举动或者某句话让领导对你不满意了，所以要想清楚来龙去脉，从而好对症下药，那么如何药到病除呢。那就需要你找合适的机会，同样是通过比较委婉的方式向领导表示你已经懂得错了也知道改正了，从而大家都不明说，但是这错误和不满也就都过去了，其实成年人之间的打交道，有时候说难就很难，但是有时候也就是这么简单，难道不是吗。