苏州相城区工伤九级赔偿标准？

苏州市相城区九级工伤赔偿标准，工伤时间12年2月，年龄35周岁，合同工资1140元，实际3500左右，养老保险交费基数是1800元，医疗费公司出，伙食费自己出，发生工伤后没发过工资，请问计算公式是什么，相城平均工资多少？能赔多少钱？谢了！

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第1个回答 2012-05-10

辞工一次性了断，应赔你13万元左右。如果公司不赔或少赔，建议尽快委托律师帮助你打劳动仲裁官司向公司索赔。
纵横法律网-江苏姑苏律师事务所-陈磊律师

第2个回答 2012-05-10

合计应该在十一二万.本回答被提问者采纳

第3个回答 2012-05-10

九级工伤赔偿在12万左右。
纵横法律网-江苏南凯律师事务所-吕峰律师

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苏州相城区九级工伤赔偿多少钱,平均工资4000答：1、按工伤保险条例规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者...

苏州市相城区 年龄57岁在厂里出了工伤,基本属于9级工伤...答：职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为8个月的本人工资； 2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助...

苏州相城区工伤九级赔偿金项目有哪些?答：3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金：九级伤残标准为9个月的本人工资，本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资。计算：本人工资X9= 4、解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金=（人均寿命－年龄）×上年度本地区平均工资×伤残...

苏州市相城区 年龄57岁在厂里出了工伤,基本属于9级工伤.大概可以获赔...答：你好，按我刚才给你的公式可以算出的。一般在5－6万左右。如需法律帮助，可同我联系。

苏州市工伤一次性就业补助金是多少相城区答：一次性工伤医疗补助金的基准标准为：五级20万元，六级16万元，七级12万元，八级8万元，九级5万元，十级3万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为：五级9.5万元，六级8.5万元，七级4.5万元，八级3.5万元，九级2.5万元，十级1.5万元。设区的市人民政府可以根据当地经济发展水平、居民生活水平等情况...

苏州相城区工伤9级理赔多少钱答：9级工伤，是最低级的，除报医疗及误工费外，赔不到几个钱，是多一万元以内。

苏州市九级工伤现能赔得多少?答：一次性伤残补助金：9x3600=32400元一次性公司医疗补助金：（81.56-30）x4305x0.4=88786.32元一次性伤残就业补助金：4305x8=34440元综上155626.32元。

关于工伤的赔偿的问题求专家解答!答：《工伤保险条例》的规定，九级工伤的一次性伤残补助金是八个月本人工资。《江苏省工伤保险条例实施办法》的规定，解除劳动关系时，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。你的情况是30个月上年度当地职工平均月工资。其中，一次性工伤医疗补助金是20个月的上年度平均月工资。计算方法如...

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