员工在上班时候上厕所摔着了骨折算工伤吗？

Question

有签订劳动合同。

Answer 1

　　员工在上班时候上厕所摔着了骨折算工伤的。
　　职工在上班时间上厕所，属于正常的、必须的生理需要，因此而受伤的，也属于因工作原因受伤，符合《工伤保险条例》第第十四条第一项的规定，属于工伤。
　　《工伤保险条例》
　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
　　（四）患职业病的；
　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

Answer 2

不算
根据《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；......”
上厕所明显不是工伤。追问

恩 这个我看了
她是在上班的时间上的厕所，摔得还很严重。不过这个厕所不是我们公司里面的。唉。

追答

上厕所跟从事的工作没关系。人道支援一点就可以了。

Answer 3

你觉得你所说的这种情况，完全有可能被认定为工伤的。虽然上厕所跟工作看似无关，但是这个可以理解为工作场所的连续，视同在工作场所内受伤的。另外有没人签订合同，跟工伤认定无关的。

Answer 4

算 是在工作期间就算 你可以去律师事物所了解详情 做工伤鉴定 要求公司补偿追问

我的员工摔伤了，并且在休假的时候还要支付其工资。

追答

如果成立 你就需付 医药费 日常生活补偿费 误工费 ，，，，没有保险吗

追问

有的，如果说是工伤，那么百分百能报销的，关键是这个保险申请下来要很长一段时间，病人要求我现在把手术费住院费给先垫上。误工费我会按当地最低的工资保障给她。

追答

理解 你要防他讹人 一般人都是只要逮住这种事 会 往死里敲的 我说的不一定全面 建议你去律师事务了解清楚 该给的肯定给不该给的不必要 该翻脸的还要翻 恩 我受伤的时候也是老板付的医药费 生活费 误工费看他了 能私了就私了 如果你硬来 打官司你是占不了上风的 好运

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Answer 5

有劳动合同，但单位只算病假不算工伤