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工伤骨折后自己摔了怎么办
上班途中
自己摔骨折怎么
赔偿
答:
以下是可能的赔偿情况:1、如果摔骨折属于工伤,
可以向当地有劳动能力鉴定资质的部门申请工伤认定,并根据伤残等级获得相应的赔偿
。补偿范围可能包括医疗费、伙食补助费、食宿交通费、必要的营养费、停工留薪期间工资、护理费等。2、如果摔骨折不属于工伤,而是由于个人原因造成的伤害,那么赔偿可能需要根据侵权...
上班途中
自己摔骨折怎么
赔偿
答:
上班途中自己摔骨折赔偿方法如下:
1、发生工伤事故后,企业单位要及时报告工伤和职业病情况,不得瞒报和漏报
;其次,工伤职工或其亲属申请认定工伤和享受工伤待遇;最后,企业工会组织可以代表工伤职工提出申请;2、报告、申诉的时间要求:从工伤事故发生之日起或职业病被确诊之日起,企业单位应在15日之内报...
员工上班期间
自己摔骨折怎么
赔偿
答:
上班期间受伤骨折可以申请工伤认定,由工伤保险支付相关的医疗费用和赔偿
。上班期间受伤骨折可以申请工伤认定,由工伤保险支付相关的医疗费用和赔偿。工伤保险支付后,还可以申请自己交的医疗保险报销。具体赔偿数额结合鉴定结果来定。属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等...
上班途中
自己摔骨折怎么
赔偿
答:
上班途中自己摔骨折赔偿如下:
1、申请工伤认定,赔偿金额只能在鉴定等级后确定,向人力资源和社会保障局申请工伤认定
;2、提交材料工伤认定申请表人力资源和社会保障局网站一般下载、与用人单位有劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;3、治疗后残疾相对稳定,影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,并向设区的...
自己摔骨折了单位给工资
吗
答:
自己摔骨折了单位给工资
。劳动者因工负伤,造成轻微骨折,
建议劳动者被确认工伤后,在伤情稳定时或者停工留薪期满时,去当地劳动能力鉴定委员会
,申请伤残等级等相关鉴定,在具体的鉴定结论确定后,方可明确相关赔偿事实依据。如工伤职工轻微骨折,经鉴定无伤残等级的,工伤保险基金或用人单位应支付实际产生的...
因
工伤
却在病历上说是
自己摔伤
,才得报销,
之后
打官司会怎样
答:
没有
工伤
认定,打官司胜诉的几率比较小。在工作的时间,工作的地点,因工作的原因
摔伤
经过劳动局认定是工伤就是工伤。在工伤维权时,要先进行工伤认定,根据认定结果要求赔偿。向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。法律分析关键是看是否有证据证明是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害。...
上班途中
自己摔骨折怎么
赔偿
答:
具体流程1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)
申请工伤认定
,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(人社局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在...
上班途中
自己摔骨折怎么
赔偿
答:
单位投
了工伤
保险的,就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保),则依据《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准与用人单位协商解决。与用人单位协商解决不了的,则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当...
临时工人,
自己摔骨折
。责任
怎么
划分。怎么赔偿?
答:
1.首先要到当地劳动部门
申请工伤认定
,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资...
员工在上班时
自己摔骨折
已经赔偿
答:
法律分析:员工在工作时间、工作地点
摔跤骨折
,属于
工伤
事故,有工伤保险的,可以申请工伤保险进行赔付。在进行完工伤鉴定后,员工的治疗费、伙食补助费等费用是由工伤保险承担,其他费用是由公司和个人协商后来约定的。法律依据:《工伤保险条例》 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤...
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