上班时间上厕所摔倒算不算工伤

我母亲在上班时间上厕所在厕所门口不慎摔倒，经医生诊断有轻微骨折。请问这算不算工伤。

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推荐答案 2013-10-23

专家解读：根据《意见》规定，上班时间职工在单位如厕、饮水、就餐时，因单位的安全隐患受到意外伤害都算工伤。因此即使单位不申报工伤，个人也可以申报。要强调的是，如果单位不存在安全隐患，个人系因嬉闹或穿高跟鞋等个人原因受伤，就不能申报工伤。

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第1个回答 2013-10-23

算工伤,只要是上班时间

第2个回答 2013-10-23

算吧

第3个回答 2013-10-23

当然正常啦

第4个回答 2013-10-23

应该算的

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上班期间入厕摔倒算不算工伤答：上班期间上厕所摔伤应认定为工伤。上班期间上厕所属于在工作时间和工作场所内，因工作原因受到伤害的情况，如厕除了是人之生理所必需外，还由于是因工作而产生的事件，所以与工作有直接关系属于工伤。一、上班期间入厕摔倒算不算工伤工作期间上厕所摔伤属于工伤，在工作时间上厕所，其实质也与上下班途中的...

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上班时间上厕所意外摔伤应算不算工伤答：工作时间，工作中上厕所意外受伤，应当认定为工伤。工作时间，工作中上厕所意外受伤，虽然上厕所与劳动者的工作内容无关，但这是人的必要的，合理的生理需要，与劳动者的正常工作密不可分，可以视为“因为工作原因”摔伤，符合《工伤保险条例》第十四条（一）款规定，应当认定为工伤。

工作时间上厕所摔倒算不算工伤。答：可以认定为工伤。工作期间上厕所，既是正常的生理需要，又为维持持续、有效的工作所必需，是本职工作的必要延伸，属于因工作原因受伤。应当认定为工伤。若您对我的回答感到满意，请予以好评。若您还有地方不明白，请在下方留言或致电咨询。若您需要委托律师，请来事务所当面详谈，谢谢。

上班时间在卫生间摔倒算工伤吗答：工作时间上厕所摔倒算工伤。因为劳动者享有“获得劳动安全卫生保护”的权利，“上厕所”是人的自然生理现象，任何用工单位或个人，都应当为劳动者提供必要的劳动卫生条件，维护劳动者的基本权利。“上厕所”虽然是个人的生理现象，与劳动者的工作内容无关，但这是人的必要的、合理的生理需要，与劳动者的...

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