如何判断一个领导是压榨你还是培养你?

如题

第1个回答  2019-09-09
简单,真的想培养的话,老板会舍得在你身上花钱,各种培养机会等等。压榨的话就是明显给你画大饼,而无任何实际支持行为。
第2个回答  2019-08-23
我不知道别人是不是这样,我认为领导培养我的时候,领导是允许我出错的,也会指出工作中的不足,而且工作难度是循序渐进的
第3个回答  2019-08-21
关键场合会不会介绍你,重要任务会不会让你参与,外联工作你是不是指定联系人。这三点有责皆大欢喜,没有就和我一起哭吧。
第4个回答  2019-08-09
狗眼看人低,妄图压榨是一回事,人品不够能力不足,根本没本事利用得上又是另一回事!
第5个回答  2019-08-09
带你吃喝嫖赌 做坏事就是培养你, 只让你干活 有好事不带你就是压榨你!
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