如何判断一个领导是压榨你还是培养你？

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第1个回答 2021-03-16

第2个回答 2019-08-20

有区别吗？培养你是为了更高效的压榨你。毕竟把猪吃胖不是为了让它睡觉，给驴吃饱不是让它晒太阳

第3个回答 2019-07-20

看看领导对你的态度。表面上和私下里是否一致。

第4个回答 2019-08-27

培养?第一你们是否有直系血缘关系或者第二你是否能从心灵和肉体两个方面取悦她他?

第5个回答 2019-09-10

打工仔就图个短平快，政府机关职员就要厚黑，

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在职场上,想要判断领导是在培养你还是在压榨你,应该如何做呢?答：1.看领导会不会当众表扬你，明确肯定你的成绩。比如一个方案，你做得很好，领导当面表扬了你，在公开场合不提你的功劳，甚至有意无意地让别人觉得这个方案是他做的，功劳全在他头上，那你就可以肯定领导是在压榨你，你只是他建功立业的一个无形的工具。领导知道你擅长某类工作，会给你很多你擅长的事...

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如何判断一个领导是在培养你,还是在压榨你?答：既然,领导不会因为一个员工的利益而不顾整个团队的关系,那么,领导也不会牺牲个人利益,而影响整个企业的发展和大局。要判断一个领导是在培养你,还是在压榨你,可以从领导身边的人看出来。职场利益首先,部门领导与上级领导的关系。你的直接领导不会干涉你的私人生活,在职业道德和职场礼仪方面,除了公司的规章制度,...

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领导是在培养自己还是在压榨自己?答：是培养还是压榨，从这五个细节就可以看出来了：1、让您单独完成一些工作团队中所有人的工作都是平均分配的，按照各自的优势来做事情，领导突然给您安排其他独立的工作，主要是想培养您的能力，为您之后升职加薪做好准备。能独立完成任务的一般都是领导级别的人，领导交给您肯定也是十分信任您，就算您没...

如何判断领导是培养你,还是在压榨你?答：想来判断领导是培养你还是压榨你的话，还是要靠个人的感觉的，如果说领导想要培养你的话，你能感觉出来领导对你的那种培养，还有各个方面想要提高你的能力。如果说要压榨你的话，很明显领导想要压榨你的话，他可能各个方面都会让你来做，而且是那种不择手段的做。所以这样就可以区分出来了。

如何分辨领导对自己是压榨还是想提携,不知道如何区分该怎么办?答：第一条：如果领导想培养你，那你就看他是把你推到台前，还是放到幕后，如果他是把你放到幕后，那就是在压榨你，所以千万不要以为做一个幕后工作者是什么好事。第二条：看领导是否给你足够的资源，当你负责某个项目的时候，领导会给你调动一切公司的资源和他的资源来帮助你成功。第三条：看他提...

在职场上,如何判断一个领导是想培养我还是在压榨我呢?有什么好方法吗...答：在职场上，如何判断一个领导是想培养我还是在压榨我呢？有什么好方法吗？1.有没有你表现机会。领导知道你擅长某类工作，也会给你安排很多你所擅长的事情去作，对你说这是培养你，让你朝这方面发展。当你感动满满，努力去做的时候，有个能公开表现你能力的机会摆在面前，领导却给了另一个明显不如...

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