如何判断一个领导是压榨你还是培养你？

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第1个回答 2019-08-14

很简单，看有好处的时候，他对你和对别人的分配倾向，或者舍不舍得给你好处。

第2个回答 2019-08-16

说一千道一万有没有涨工资我情愿拿1万被压榨也不愿拿5000被培养

第3个回答 2019-08-09

自从写了两三年入党申请书后，泡都没冒个，就知道该走人了。

第4个回答 2019-09-02

一句话：听其言，观其行，关键时间结点，关键空间结点，看他对你做了什么

第5个回答 2021-03-26

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领导是在培养自己还是在压榨自己?答：是培养还是压榨，从这五个细节就可以看出来了：1、让您单独完成一些工作团队中所有人的工作都是平均分配的，按照各自的优势来做事情，领导突然给您安排其他独立的工作，主要是想培养您的能力，为您之后升职加薪做好准备。能独立完成任务的一般都是领导级别的人，领导交给您肯定也是十分信任您，就算您没...

如何判断领导是培养你,还是在压榨你?答：想来判断领导是培养你还是压榨你的话，还是要靠个人的感觉的，如果说领导想要培养你的话，你能感觉出来领导对你的那种培养，还有各个方面想要提高你的能力。如果说要压榨你的话，很明显领导想要压榨你的话，他可能各个方面都会让你来做，而且是那种不择手段的做。所以这样就可以区分出来了。

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在职场上,如何判断一个领导是想培养我还是在压榨我呢?有什么好方法吗...答：在职场上，如何判断一个领导是想培养我还是在压榨我呢？有什么好方法吗？1.有没有你表现机会。领导知道你擅长某类工作，也会给你安排很多你所擅长的事情去作，对你说这是培养你，让你朝这方面发展。当你感动满满，努力去做的时候，有个能公开表现你能力的机会摆在面前，领导却给了另一个明显不如...

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