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月休6天工资4500,24天全勤怎么算每小时多少?
如题所述
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推荐答案 2020-11-11
24天全勤4500元
那么按8小时每天计算,全勤小时数24X8=192小时
每小时薪资=4500/192=23.4375元
也就是每小时23元~24元。
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其他回答
第1个回答 2020-11-11
这个应该好算没有问题的,自己天数和自己的时间,一天24小时,24小时乘以天数,用你的钱除一下就可以了,
第2个回答 2020-11-11
算正常一天8小时,23块多一个小时
第3个回答 2020-11-11
用二十四乘,每天工作多少小时就乘多少小时,然后再用四千五除以所得的那个数,最后的数字就是每小时的工资
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月休6天
是按
24天算工资
吗
答:
一、
月休6天是按24天算工资
吗1、月休6天是按24天算工资。计算月工资的天数应当减去休息和休假的天数,按月平均工作天数来计算。如果用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。2、法律依据:《中华人民共和国...
月休6天
是按
24天算工资
吗
答:
公司规定
月休息
4天,按26
天计算工资,
认为应该按30天计算工资。也就是说工作26天是比例分配为30天的。并不是一个月按照26天计算。用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工...
工资怎么算
视频时间 01:20
1个月4000
工资月休
4天每天10个半小时一个
小时多少
钱
答:
一个
月工资
是4000,如果月休4天,那么应出勤是26天,那么一天工资是4000/26=153.84元如果月休2天,那么应出勤是28天,一天工资是4000/28=142.85元如果
月休6天,
应出勤是
24天,
一天工资是4000/24=166.66元
月休6天
是按
24天算工资
吗
答:
按月平均工作天数来计算。公司规定
月休息
4天,按26
天计算工资,
认为应该按30天计算工资。也就是说工作26天是比例分配为30天的。并不是一个月按照26天计算。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
底薪5000
月休6天
每天
工资多少
答:
大约每天工资合计208左右!按照四舍五入算的!如果一个月按照正常30
天计算
。一个
月休息六天,
用三十天减去六天,也就剩
24天,
如果说一个
月工资
五千的话,用一个月5000除以24天,就是208左右,希望对你有所帮助!
...
天工资怎么算
我想问问
,月休
4天,实上班
24天,
工资
怎么算?
答:
那就是一月按照26天为满勤,3000除26等于一天115.3 在×实际出勤天数
一个
月休
了
24天
产假上了
6天
班
工资怎么算
答:
依据生育保险条例第十一条规定,正常产假期间的生育津贴。由社会保险机构,按女职工所在单位上年度职工月平均工资标准,支付给女职工所在单位,单位再按生育女职工产假前
月工资
标准支付给本人。剩余部分留给企业,不足的由企业补齐。按你的情况
,6天
的工资由企业支付,其他工资按上述规定支付。
...规定
月休
4天!实际出勤是
24天
!7
月份工资
应发
多少
元
?怎么计算
...
答:
你实际出勤是
24天,
说明你多休息了3天,公司应该扣除你3天的
工资
。日工资的计算:和公司约定的规定月休4天,那你一年中上工的天数是365-(12*4+11)=306天;日工资=5000/(306/12)=196.08。7月你多休了3天应该扣除三天的工资:3*196.08=588.24元;7月份你出勤24天应得工资为5000-588.24...
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