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月公休两天全勤怎么算
一个月上班28天,月
休2天
,
全勤怎么计算
答:
亲亲,您好,这边根据您的问题,做出以下回答,仅供参考:亲亲,您好,一个月上班28天,月休2天,
全勤可以这样算:那就是总的工资除以28
,然后乘以26,就是你的当月工资,休息的两天是不计算在总工资内的1.关于每周工作时间的规定在《劳动合同法》中没有规定。是在《劳动法》和《关于职工工作时间的规定...
4800一个月,一个月有
两天公休
,
全勤
奖200,工资
怎么算
答:
亲,你好!很高兴为您解答。
4800一个月,一个月有两天公休,全勤奖200
,工资怎么算答:4800一个月,一个月有两天公休一天工资171,全勤奖200。加工资计算方式是:月工资÷21.75×实际出勤天数, 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资...
店里规定每月有
两天
休假,休了请问还有
全勤
奖吗,如果没休,那这两天的...
答:
这个可以具体问一下店长,一般来说,
每月两天公休,休息了是不会扣全勤奖的
,没休息的话应该会有额外的两天工资,但是具体也要看店里的规定。
公休两天
还
算全勤
吗
答:
法律分析:劳动法并没有对全勤有规定,只是对工作时间跟法定节假日加班工资支付及法定放假时间有规定
。全勤是每个公司自己设立的,各个公司设立的要求及支付标准都不一样,属于公司内部的规章制度,公司的规章制度只要是合理的,不违背法律法规就是可以的。迟到扣不扣全勤,扣多少,都以公司订立的考勤管理制...
你好,我员工月工资1800
全勤
奖100,
公休两天
,上个月一共7天没来,工资怎 ...
答:
每月都是按照30天的工资算的话,也就是每天的工资就是1800/30,就是60块咯,然后全勤的话,全扣
,以上法就是很多小规模的企业用的,就是每月30天都给你工资,几天没来扣几天吗,7天就是420块,1800-420就是最后他的工资了,全勤是少一个小时都没有的 ...
如果
公休2天
,这月31天上了28天班,
全勤
奖100,工资
怎么算
,
答:
工资除以29乘以28,
全勤
奖看老板
怎么
给按比例,还是全部或者没有
工资一个月3300,
公休两天
,自己休息了3天工资
怎么算
答:
具体如下:1、3300是由底薪加提成加
全勤
构成,休了三天,就没有全勤,全勤基本上是200,3300-200是3100。2、超过
公休
,就是请假,请假就没有全勤,扣掉全勤就是应得的。
公休两天
还
算全勤
吗
答:
1. 法律分析:劳动法并未对
全勤
做出具体规定,但它对工作时间、法定节假日加班工资支付以及法定放假时间等方面有明确规定。全勤这一概念是企业自主设定的,不同公司设立的标准和支付方式各异,这属于企业内部的管理规定。只要这些规定合理,不违反法律法规,就是合法有效的。2. 具体到全勤奖的扣除,是否...
公休2天
工资算除以28还是30
答:
法律分析:除以21.75.如果按照《劳动法》执行,那么日工资应该是月工资除以21.75天所得即是日工资。但是一般企业都会有自己的薪酬制度,有的是按实际上班天数核算,有的是按当月天数核算,这个要根据公司的薪资核算方法的不同各有差异。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假...
应出勤天数
怎么算
答:
如5
月份
应出勤天数
计算
方法为当月31天
公休
5天本月应出勤天数是26天。正常的应出勤天数为:26天国家假日休息天数应规划为实际出勤天数内。如果严格按照国家劳动工作时间计算,很多企业都在违法,一般企业做法都是扣除每个月中的4个双休日共计8天,这不符合工时计算方法。正常的应出勤天数为:26天国家假日...
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