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一个月2天公休全勤是多少天
一个月全勤是
30天还是26天
答:
一个月全勤是30天
。如果公司是单休,说明了那就是休息4天,26天上班。但是全勤是按照30天来计算。工资也是按30天算,不是按26天算,公休是休星期天带工资。工资是工钱的一种类型,即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的薪酬。当月实际出勤大于21.75天的,举例如实际出勤26天。国家规定的月...
4800
一个月
,一个月有两天
公休
,
全勤
奖200,工资怎么算
答:
亲,你好!很高兴为您解答。
4800一个月,一个月有两天公休,全勤奖200
,工资怎么算答:4800一个月,一个月有两天公休一天工资171,全勤奖200。加工资计算方式是:月工资÷21.75×实际出勤天数, 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资...
公休
两天还算
全勤
吗
答:
法律分析:劳动法并没有对全勤有规定
,只是对工作时间跟法定节假日加班工资支付及法定放假时间有规定。全勤是每个公司自己设立的,各个公司设立的要求及支付标准都不一样,属于公司内部的规章制度,公司的规章制度只要是合理的,不违背法律法规就是可以的。迟到扣不扣全勤,扣多少,都以公司订立的考勤管理制...
比亚迪
全勤是多少天
答:
全勤是26天或者27天
。一个月公休4天。一个月31天的话全勤也就是27天,一个月30天的话也就是26天。全勤奖是200。全勤奖的规则:当月未出现任何迟到、早退、请假、翘班者,公司予以全勤奖。当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖。
公休2天全勤200
啥意思
答:
1. 公休2天:这个单位每周有2天公休日
。2. 全勤:全勤意味着没有请假、迟到和早退的完整出勤。3. 200:这个数字很可能表示全勤奖金或者津贴的金额。4. 综合起来,公休2天全勤200意思可能是:这个单位每周有2天公休日。如果员工在考核期内(例如一个月)能够全勤出勤,没有迟到、早退和请假的话,可以获得...
公休
两天还算
全勤
吗
答:
1
. 法律分析:劳动法并未对
全勤
做出具体规定,但它对工作时间、法定节假日加班工资支付以及法定放假时间等方面有明确规定。全勤这一概念是企业自主设定的,不同公司设立的标准和支付方式各异,这属于企业内部的管理规定。只要这些规定合理,不违反法律法规,就是合法有效的。
2
. 具体到全勤奖的扣除,是否...
规定每月有
2天
的
公休
,上够28天为
全勤
,问2月份2天的公休还能休吗?
答:
你们单位这样的规定显然是有问题的,没有考虑得很全面,如果像你们单位这样,有31号的那个月,岂不是休两天上29天,我认为你们这规定不能那么教条的理解,
二
月份28天,还是要休两天,上26天,就算
全勤
了。
店里规定每月有两天休假,休了请问还有
全勤
奖吗,如果没休,那这两天的...
答:
这个可以具体问一下店长,一般来说,每月两天
公休
,休息了是不会扣
全勤
奖的,没休息的话应该会有额外的两天工资,但是具体也要看店里的规定。
...天是算工资的,有3天不算工资。满勤多少天?
全勤多少天
?
答:
目前是25天满勤的。然后有
2天是
可以工休的,现就是23天就能满勤了。换个角度说,就是
2月
份,你们春节三天有工资,2天工休也有工资,余下就是23天要上班了,上满才算满勤了。你们放假六天,其中三天没工资,折算2天工休,不可能满勤的。按你们的制度,所有员工都会有一天没有工资的。
月薪,
全勤
怎么算工资?我们
一个月
休息三天,上了21天班。怎样算工资?全勤...
答:
既然月休是三天那就得上满27天,超出来的天数算加班,比如周末是不一样的,周末都是算双倍工资,
全勤是
上完国家法定的工作日。
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