急辞工,公司不批,我应该怎么办

我在这间工公司上班都3年多了由于今年的经济做不下去了,之后跟我们解除了劳动合同给以赔偿,之后去了他的分公司同一个老板,但不同公司名注册的,签了一年的劳动合同,我现在工急辞工他不批,说我是老员工要提前一个月.公司的员工手册上有写着:”试用期满的员工要解除合同就提前一个如未到期但又急于离厂的工资照计,但同时要扣罚300元.我原意他扣300但还是不批我我该怎么办呢???
请问怀孕急辞的话要不要扣钱???

第1个回答  推荐于2021-01-25
不应该扣工资的.
要不先请假,在辞职本回答被提问者采纳
第2个回答  2008-11-21
请假不上班就OK啦?

每个人都是自由的,什么东西都是限制不了你地,你是最棒地,OK?

还有,,,你资料可是个男的啊?你闲着没事怀什么孕啊...?
第3个回答  2019-05-13

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