我在这间工公司上班都3年多了由于今年的经济做不下去了,之后跟我们解除了劳动合同给以赔偿,之后去了他的分公司同一个老板,但不同公司名注册的,签了一年的劳动合同,我现在工急辞工他不批,说我是老员工要提前一个月.公司的员工手册上有写着:”试用期满的员工要解除合同就提前一个如未到期但又急于离厂的工资照计,但同时要扣罚300元.我原意他扣300但还是不批我我该怎么办呢???
请问怀孕急辞的话要不要扣钱???
宋聪聪律师
擅长:婚姻家庭
张保刚律师
擅长:公司法务
刘勇律师
擅长:损害赔偿
王莉律师
擅长:劳动工伤
陈娜律师
擅长:税务合规
朱哲雨律师
擅长:合同纠纷
李昌锁律师
擅长:经济纠纷
李金杏律师
擅长:债权债务
查
看
更
多