在公司工作2年想急辞工不批怎么办?

今天提交辞职书的,经理还没有批说再看看,意思就是还要和我沟通一下,感觉好像马上走不了,那我现在要怎么办,直接走人吗,半个月工资没了,本来急辞工的话就扣7天工资就行了的

你目前是已经提出辞职了吗?正常来说,提出辞职需要提前1个月告知,现在你情况特殊,先和公司领导沟通一下,说明自己的实际情况,先协商。说句难听的话,你直接请事假不来了单位也不能拿你怎么办。所以你好好的和公司沟通,把工作交接好,他们只能放人。再说提出辞职,单位没有批与不批的说法。
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第1个回答  2019-11-18
根据劳动合同法的规定,一般情况下,试用期想要离职,提前3天通知用人单位即可,已经过了试用期的劳动者想要离职的,需提前30天书面通知用人单位,时间到了,劳动者可以与用人单位之间正常办理离职手续。
建议你与公司协商一个合理的离职时间,当然如果公司仍然不同意或者存在克扣工资的行为,你可以向当地的劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁。
如果岗位特殊还需要找到对接的人才能离开。如果情况紧急建议可以先请假,等他们招到人在对接工作。
第2个回答  2019-11-18
按劳动法,辞职必须要提前一个月,到时才可以自离。否则,在没有批准的情况下,没到一个月就走,不仅工资没有,影响到用人单位的正常工作,造成的损失,还得赔偿。
所以,你必须要与领导沟通,协调,经同意后才可以提前离职。再无他法。本回答被网友采纳
第3个回答  2019-11-18
找经理沟通,说明辞职的理由,经理觉得留不住你的话,是会同意的!本回答被提问者采纳
第4个回答  2019-12-22
在公司工作两年,如果公司没有拖欠工资,或者没有什么问题的话,就必须提前一个月书面通知,一个月以后算自动离职
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