99问答网
所有问题
我想急辞工,但是公司不批我应该怎么办
如题所述
举报该问题
其他回答
第1个回答 2018-01-13
你就对老板说你家里有急事要回去照顾家庭理由充分就会批准的
第2个回答 2018-01-13
急辞工就是可以不批准的
这个跟劳动法不违背的
你要走人就只能是直接走人,没有工资的
本回答被网友采纳
第3个回答 2020-12-22
您的浏览器不支持HTML5视频
相似回答
急辞工不批怎么办
视频时间 01:40
想
急辞工不批怎么办
答:
如果劳动者是根据法律条款来办理 辞职 手续,
单位不批的话可以向劳动局投诉
。或者
拨打12333咨询投诉该单位
。 一般来说,劳动者想要离职的,需要按照法律规定的程序,即至少是
提前三十日以书面形式通知到公司
。要是有急事想要立...
急辞工公司不批准怎么办
答:
急辞工公司不批准解决方法如下:
1、劳动者想辞职走人,只需要主动与单位协商一致即可,但一般主动辞职的话就不能享受法定的经济补偿金
。2、如果是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知,即使单位领导不批准签字,也...
想
急辞工不批怎么办
答:
急辞厂里不批办法如下:1、在工厂上班辞职不批,可以向当地劳动监察大队投诉;
2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。辞职要注意哪些事项1、...
想
急辞工不批怎么办
答:
员工辞职
公司不批,
员工离职无需征得用人单位的同意。法律规定,劳动者提前30日书面形式通知单位,可以解除合同。如果是在试用期的,可以提前三日通知用人单位解除;如果用人单位未及时缴纳社保、支付劳动报酬、提供劳动保护或者...
急辞工
厂里
不批怎么办
答:
可以解除劳动合同。第三十八条用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
员工提出离职,单位
不批怎么办
?
答:
但有时候,即使已经提出离职申请,单位还是
不批准
离职,那么在这种情况下,我们
应该如何处理
呢?以下是一些解决建议:1. 多与领导或HR沟通:如果申请离职的理由充分,可以尝试与领导或HR多次沟通,让他们了解自己的想法和心情,争取得到他们的理解...
急辞工不批怎么办
答:
急辞工不批的解决方法取决于员工辞职的原因,具体如下:1、如果是个人原因协商解除劳动合同,员工辞职需要履行提前告知义务,应当提前三十日以书面形式通知用人单位,如果在试用期之内应该提前三天
,急辞工不批
的,只能等三十天,...
想
急辞工不批怎么办
答:
急辞工不批
的,只能等一个月。法律规定,如果是正式员工的话,需要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话,只需要提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同。所以如果没达到这个时间的,是...
大家正在搜
急辞辞工公司不批准怎么办
公司不给急辞工怎么办
公司员工急辞工怎么扣工资
员工急辞工不批怎么办
在工厂急辞工不批怎么办
想急辞工不批怎么办
公司急辞工应赔偿多少
员工急辞工怎么处理
急辞工怎么辞
相关问题
急辞工不批怎么办
我要急辞工 可是厂里面不批,我应该怎么办
我向公司提出急辞工,公司不批,我应该怎么办
我想急辞工,厂里不批我该怎么办?
急辞工,公司不批,我应该怎么办
我急辞工,厂里不批我该怎么办
没有合同我急辞工公司不批怎么办?