劳动仲裁办结下来了赔偿金，双方已经领了证明，公司不服要申诉，但是又超了15天了，公司还能申诉吗

Question

如题所述

Answer 1

根据劳动仲裁的相关规定，一旦双方领取了赔偿金的证明，公司在超过规定时间后是无法再申诉的。
详细说明如下：
1. 根据中国劳动法和相关法规，劳动仲裁作出的判决是具有法律效力的，双方都有义务执行该判决。
2. 当双方领取了劳动仲裁部门出具的赔偿金证明后，意味着双方都接受了这个判决结果，并表示愿意履行判决的义务。
3. 在规定的时间内，公司如果对判决结果不服，应该尽快提出上诉，否则将失去申诉的机会。
4. 尽管具体时间限制会因地区而有所不同，但普遍情况下超过15天无法再申诉的规定是存在的。
5. 如果公司在超过15天后才提出上诉，则劳动仲裁部门将不受理该申诉，并维持原先的判决结果。
综上所述，一旦公司领取了赔偿金证明并超过规定时间，公司将无法再就该判决作出上诉。
扩展资料：
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条，一方当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。这意味着公司需要在收到仲裁书之后的十五天内提起上诉，才能依法享有继续申诉的权利。超过这个时间限制，公司将失去向法院提起上诉的机会。
然而，特殊情况下也可能存在例外，具体还需要根据案件的具体情况进行判断。例如，如果公司可以提供充分合理的理由证明未能在规定时间内提起上诉，法院可能会酌情考虑是否接受其上诉。但是通常情况下，超过规定时间后的上诉将不被受理。
在处理劳动纠纷时，及时了解相关法律规定是非常重要的。如果双方对劳动仲裁的判决有异议，应及时咨询专业的法律机构以获取准确的法律意见，并根据法律规定合理维护自己的权益。

Answer 2

劳动仲裁办结，双方已经领了证明，但用人单位不服，可以在三十日内依法向人民法院提起诉讼，申请撤销裁决，但如果超过了诉讼时效，则不能再诉讼，仲裁结果具有法律效力。

法律链接：《劳动争议调解仲裁法》 第四十九条 用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
（一）适用法律、法规确有错误的；
（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；
（三）违反法定程序的；
（四）裁决所根据的证据是伪造的；
（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。 人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。
仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

Answer 3

不能申请复议了，公司可以向法院起诉，但是劳动仲裁这类案件，除非公司能提供新的证据，否则法院一般都会维持劳动仲裁结果追答

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Answer 4

不能，可以要求法院强制执行