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劳动仲裁补偿金
劳动仲裁
可以赔偿多少
答:
四、用人单位有下列情形之一的,由
劳动
行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付
赔偿金
:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报...
申请
劳动仲裁
的
赔偿金
如何计算
答:
法律分析:经济
补偿
是按
劳动
者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一-年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平抱着工资三倍的,向其支付经济...
劳动仲裁赔偿金
和补偿金的区别
答:
【法律分析】经济
补偿金
,是指用人单位依照相关法律规定,在特定条件下向
劳动
者支付的一种经济补偿。经济补偿金补偿的情形、补偿的具体标准都有法律明确的规定。同时,通常经济补偿金只适用于用人单位向该单位的员工支付,劳动法及相关法律没有规定员工需要向用人单位支付的情形;2、
赔偿金
,是指用人单位或者...
通过
劳动仲裁
能得到多少赔偿?
答:
公司确属无故开除的,无个人原因,单位应当支付经济
补偿
,工作每满一年支付一个月工资,半年以上不满一年按一年算,半年以下按半年算,支付半个月工资。属于自己的正常工资应立即结算,
劳动
者辞职报告交一个月后,是可以离开公司的,并且可以要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。法律分...
劳动仲裁
都可以申请哪些赔偿
答:
法律分析:可以申请的赔偿:1、补缴社保。2、补发工资。3、2倍于经济补偿的
赔偿金
。可以请求公司支付拖欠的工资,提成。公司提出协商解除
劳动
合同的可以主张经济
补偿金
,要求补偿两个半月的工资。少缴纳社保的可以去社保局投诉,社保局会责令公司补缴。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人...
劳动仲裁
2n赔偿
答:
法律分析:解除或者终止
劳动
合同的,应该向劳动者支付
赔偿金
二倍经济
补偿金
,常称2N。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
劳动仲裁补偿金
和赔偿金计算
答:
劳动仲裁补偿金
和赔偿金是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平抱着工资三倍的,向其支付...
劳动仲裁
能得到哪些赔偿
答:
法律分析:违法解除
劳动
合同的
赔偿金
按照经济补偿标准的两倍向农民工支付赔偿金,没签劳动合同需支付的双倍工资用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与农民工订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解
仲裁
法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与...
离职后
劳动仲裁
可以申请经济
补偿金
吗
答:
劳动仲裁
只要是符合法定的法定的要求就可以要求相应的经济
补偿金
。当前社会中,当事人在申请劳动仲裁时,应当就相应的事实主张自己的请求,满足一定条件时,当事人是可以主张经济补偿金的,经济补偿金是可以根据法定的标准来确定的。一、劳动仲裁可否要求经济补偿金? 对用人单位应当向劳动者支付补偿金的情况...
劳动仲裁
胜诉后工资
补偿
标准
答:
一、
劳动仲裁
经济
补偿金
如何算 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济...
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