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劳动仲裁补偿金
申请
劳动仲裁补偿金
怎么写
答:
在劳动合同解除或者终止,用人单位依法支付经济补偿时,就涉及到如何计算经济补偿的问题。计算经济补偿的普遍模式是:工作年限乘以每工作一年应得的经济补偿。劳动合同法及有关国家规定对工作年限及经济补偿标准作了明确的规定。但劳动者和用人单位因为经济
补偿金
产生纠纷的时候是可以申请
劳动仲裁
的,需要书写一...
劳动仲裁
中 要求
赔偿金
的依据
答:
一、
仲裁
经济
补偿金
依据是什么? 《
劳动
合同法》第四十六条:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: 1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; 2、用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; 3、用人单位依照本法第四十...
劳动仲裁
怎么赔偿
视频时间 01:15
赔偿金
是不是
劳动仲裁
管的范围
答:
5、因
劳动
报酬、工伤医疗费、经济补偿或者
赔偿金
等发生的争议;6、因用人单位对劳动者单方面实施行政处分和经济处罚(一次性罚款)等惩戒影响实体劳动报酬权益享受而发生的争议;7、因履行集体合同发生的争议;8、因终止事实上的劳动关系发生的争议;9、因劳动者人事(职工)档案转递发生的争议;10、因劳动...
劳动仲裁
会赔偿多少钱
答:
三、违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以
劳动
者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付
赔偿金
。四、用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位...
劳动仲裁
赔偿怎么计算
答:
本条所称月工资是指
劳动
者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。此外,还要注意,在我国法律中,"以上"、"以下"、“以内"、“届满",一般包括本数;因此,工作时间刚好六个月的,经济补偿按照一年工资计算。经济
补偿金
的正确计算,关系到企业解除或终止劳动合同的经济成本,大意不得。未签劳动...
劳动仲裁
可以申请哪些赔偿
答:
劳动仲裁
可以申请的赔偿有:1、拖欠的工资和提成;2.如果是用人单位提出协商解除的劳动关系,还应支付你经济
补偿金
,工作1年支付1个月工资。【法律分析】1、劳动仲裁可以申请的赔偿如下:(1)用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成...
劳动仲裁
工伤赔偿标准
答:
应当全额支付员工工资,并向员工支付拖欠或者克扣工资总额百分之二十五的经济
补偿金
。当事人就工伤
赔偿金
而申请
劳动仲裁
的,赔偿金的算法是停工留薪期内原工资福利不变;护理费按照生活自理障碍分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%;一级至四级一次性伤残补助金分别为27个月、25个月、23...
劳动仲裁补偿金
计算
答:
劳动仲裁补偿金
计算,在职场上的时候,工作的时候都是很专心的,如果劳动者与用人单位发生劳动争议的话,是可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的。如果用人单位有违法行为的,是需要支付劳动者经济补偿金的。下面看看劳动仲裁补偿金计算。 劳动仲裁补偿金计算1 劳动仲裁经济补偿金按以下规定计算: 《劳动合同法》第四十七条规...
劳动仲裁
能得到哪些赔偿
答:
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动
保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者
赔偿金
等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。第二十一条 劳动争议
仲裁
委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由...
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