劳动仲裁裁定有误,但过了上诉时间如何补救?

仲裁书里的诉求是要求公司补发2个月正常上班工资,仲裁结果为2个月上班时间补发一个月工资,判定有错误,有充足的证据证明,现在已经过了上诉期,但公司上诉了,不上诉这一条诉求,怎么补救另外一个月的工资。

劳动仲裁已经过了上诉期,你应该到法院尽快提起民事诉讼,要求用人单位补发两个月的工资。记得一定有充足的证据,是完全有胜诉的可能。追问

我刚才看了下仲裁书,是我主观原因导致的仲裁结果有误,而且我也问了仲裁法官那边,说这种情况是我自己的过错失误没有办法补救,你说的民事诉讼还有用吗?

追答

当然有用了,不过民事诉讼是需要缴费的。

追问

大概是多少呢 如果太贵就不划算了

追答

应该不会太多,大概50元到100元法定诉讼费。

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第1个回答  2021-09-28
劳动仲裁确实有误,但过了上述日期可以补救,这是可以补救的,如果是有误的可以是提前重新的申诉,重新的申诉以后嗯可以再进行劳动仲裁,嗯,现在都可以复议提出复议就行
第2个回答  2021-12-04
从法律上来讲,在这种情况下,劳动仲裁裁决已经生效,如果有新证据证明裁决错误的话,申请法院撤销裁决了本回答被网友采纳
第3个回答  2021-09-27
我不知道为什么过了上诉期才发现裁定有误,难道你们哪里的劳动仲裁裁定不需要开庭吗?开庭的话,争议双方都要到庭,陈述双方的事实和理由,也就是申请人说明请求及理由,被申请人说明不支付的理由,然后根据庭审情况,来裁定,不是很复杂的案子,会进行口头裁定,之后再下发书面的裁决书,若真是裁定有误,可以向仲裁机构说明情况,是可以做出修改的!
第4个回答  2021-09-27
找找关系,找找关系,把你的事儿实打实的说一说,把你的事实打实的说一说
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