如果我在公司发放年终奖之前离职了，公司有权不给我发年终奖吗？

前一段时间离职了，但是遇到这个问题，这个问题怎么解决啊？... 前一段时间离职了，但是遇到这个问题，这个问题怎么解决啊？展开

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第1个回答 2019-10-01

如果雇佣双方的劳动合同或企业的规章制度上明确有年终奖，而且明确了年终奖对应的年度，员工在做满了这个年度之后离职，应当有年终奖。有些企业没有年终奖，但是会针对季度或者年度有其他奖励，比如根据绩效考核情况发放一定的奖励，其性质与年终奖有所差异，不能简单地认为是年终奖，这要视具体情况具体分析。
具体可以咨询快律！

第2个回答 2021-02-03

提前离职有年终奖吗？如果老板不给发年终奖，员工该怎么办？

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离职了还有年终奖吗答：法律分析：如果用人单位在规章制度等文件中明确规定年终奖属于公司特殊福利，是否发放以及发放额度需要考虑公司当年效益及个人表现，不纳入员工工资的范围，并规定在年终奖发放前员工离职不得享受单位上年度年终奖的，那么用人单位可以不支付离职员工年终奖。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位...

承诺的年终奖到年底了不发,过完年的五一才发,我是过完年辞工的,他们说...答：自己辞职的话，企业一般是有“理由”不发的！一方面“承诺”不一定是“合同”或“协议”，无法律效力！另一方面，所谓的“年终奖”往往都只是发钱的“借口”而已！

如果我在公司发放年终奖之前离职了,公司有权不给我发年终奖吗?为什么...答：引言：如果在公司发放年终奖之前离职了，公司是有权不给员工发放年终奖的，这是因为虽然年终奖属于员工的工资组成一部分，但是用人单位有权根据自己的经营情况以及公司的经营规模来确定本公司的工资分配方式，年终奖属于福利性质，所以公司对于年终奖的发放条件以及发放标准是有一定的自主权益，如果公司在发放年...

员工在发放年终奖前离职,还能享受当年年终奖吗?答：员工在发放年终奖前离职。各公司的规定不同。一般，不能享受。当年的年终奖。

准备离职了,老板还会发年终奖吗视频时间 01:06

我们公司过年前两天发年终奖,我在一月份提出离职过完年初十离职,那么这...答：如果用人单位与劳动者在合同中约定了年终奖的发放时间、发放金额等相关事项，劳动者在年终奖发放之前提出辞职的，用人单位是应当发放劳动者未发的年终奖工资的。《关于工资总额组成的规定》规定：第三条工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应以直接支付...

...物业公司签了一年的保安合同,做满一年了后辞职了,有年终奖吗...答：劳动者在发放年终奖之前辞职的，那么公司是不会发放年终奖的，因此，建议先领取年终奖再申请辞职。

发年终奖之前辞职了,还能要到年终奖吗?答：”如果在发年终奖之前辞职，还能提倡年终奖，实际上，为了避免员工一收到年终奖，就离职，很多单位往往会同意在明年3月或4月支付年终奖。比如2月或3月离职，尚未到发工资时间的员工，就不能享受。边肖认为，公司规定年终奖将在下一年支付，这原本是为了推迟前一年应该享受的年终奖的支付时间。年终奖是...

离职后公司奖金还有吗答：律师解答 离职了奖金应当发放的。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，当公司有关于年终奖的规定时，如果劳动者在完整的年度内，为公司提供了劳动，则应向其支付该年度的年终奖，不能以离职或者当年度的年终奖政策，未颁布为由不予发放，更不能以此为由拒绝向劳动者...

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