如果员工在发放年终奖之前离职了，公司有权不给他年终奖吗？

Question

如题所述

Answer 1

公司可以不发的。主要是公司自己根据情况决定发多少奖励。
年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。
年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度，可以有效激励员工，增加企业凝聚力。
年终奖主要是为了激励员工下一年更好的工作，既然都离职了，公司有权不给予激励的

Answer 2

如果双方的劳动合同或公司的规章制度上明确有年终奖，而且明确了年终奖对应的年度，员工在做满了这个年度之后离职，则应当有年终奖。有些公司没有年终奖，但是会针对季度或者年度有其他奖励，比如根据绩效考核情况有一定的奖励，其性质与年终奖有所差异，不能简单地认为这就是年终奖，还是要具体情况具体分析。可以多看一些职场的信息，像六度伯乐网就很不错。本回答被提问者采纳

Answer 3

大部分公司都不会给，年终年终就是年尾，但因为你未到终就走了，肯定不给。

Answer 4

亲，公司是可以不发放年终奖的。

Answer 5

如果雇佣双方的劳动合同或企业的规章制度上明确有年终奖，而且明确了年终奖对应的年度，员工在做满了这个年度之后离职，应当有年终奖。有些企业没有年终奖，但是会针对季度或者年度有其他奖励，比如根据绩效考核情况发放一定的奖励，其性质与年终奖有所差异，不能简单地认为是年终奖，这要视具体情况具体分析。
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