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员工在发放年终奖前离职,还能享受当年年终奖吗?
员工在发放年终奖前离职,还能享受当年年终奖吗?
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推荐答案 2019-02-12
员工在发放年终奖前离职。
各公司的
规定
不同。
一般,
不能享受。
当年的
年终奖。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
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其他回答
第1个回答 2019-02-12
当然应该享受,所谓年终奖其实也是工资的一部分,所以人虽离职了,但年终奖不能忘了他。
第2个回答 2020-05-08
离职了,是没有什么年终奖可言的,所以很多人都是等到年终奖到手之后再离职
第3个回答 2021-01-31
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第4个回答 2021-02-06
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员工在发年终奖前离职,
能否
享受年终奖?
答:
用人单位的规章制度规定年终奖发放前离职的劳动者不能享有年终奖
,但是劳动合同的解除非因劳动者单方过失或主动辞职所致,且劳动者符合年终奖发放标准时,劳动者主张用人单位支付年终奖的,人民法院应当予以支持。年终奖发放前离职的劳动者主张用人单位支付年终奖的,人民法院应当结合劳动者的离职原因、离职时间...
年
前离职员工还可以
拿
年终奖吗?年终奖
应该怎么拿?
答:
为此,企业可以根据员工个人考核情况和员工所在部门的考核情况来确定哪些
员工可以享受
年底双薪,考核不合格的部门的全体员工和考核合格部门中的不合格员工不
能享受
年底双薪奖。另外,企业还要注意享受年底双薪的员工还要符合其他的条件。例如,某电子公司规定:
员工当年
度必须在公司服务期满三个月;发放双薪当日必...
年
前辞职
还有
年终奖吗
答:
1、如果说公司单位的确已经规定
发放年终奖,
但又因离职拿不到年终奖的话,按理说并不合理。2、
离职员工
认为
,年终奖
是针对该
员工在
一年内的工作表现给予的奖励,如果年前的工作结束了,年后又将是新的一年,那么这一年与下一年其实是没有多大关系了,企业应当发放年终奖。3、当然,年终奖的发放还是要...
已经
离职
了,去年的
年终奖还能
要到
吗?
答:
如果您在离职前已经满足了公司对年终奖的要求(例如满足考核标准、完成工作年限等),那么按照合同约定,
您可能有权获得相应的年终奖金
。但如果您离职时还未满足这些条件,或者合同中明确规定了离职员工无权获得年终奖金,那么您可能无法要求获得去年的年终奖。为了明确您是否有资格获得年终奖金,建议您查阅当时...
年
前离职还能
拿到
年终奖吗
答:
年
前辞职,
公司规章制度有规定的
,可以发年终奖
。年终奖由用人单位规章制度规定,法律未作规定。年终奖是指每年度末企业给予
员工
不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。居民个人取得全年一次性奖金,将并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。 年终...
12月
离职
有
年终奖吗
答:
1. 关于12月离职是否有年终奖的问题,通常情况下,员工如果在年底
前离职,
应根据其在职时间比例获得年终奖。然而,如果公司的奖金制度中明确规定
离职员工
不
享有年终奖
,且该制度合理且得到执行,则离职员工可能无法获得该奖金。2. 如果
员工在
一年内离职,根据法律规定,如果工作满一年,年终奖是应当发放的。
员工在发放年终奖前离职,还能享受当年年终奖吗?
答:
员工在发放年终奖前离职
。各公司的 规定 不同。一般,不
能享受
。当年的 年终奖。
员工离职
也
可以
拿
年终奖吗
答:
如果用人单位在规章制度等文件中明确规定年终奖属于公司特殊福利,是否发放以及发放额度需要考虑公司当年效益及个人表现,不纳入员工工资的范围,并规定
在年终奖发放前员工离职
不得享受单位上年度年终奖的,那么用人单位不支付
离职员工年终奖
,是可以得到司法支持的。 以上内容就是相关的回答,一般情况下
员工
...
员工
主动
离职
解除劳动合同还有
年终奖吗?
答:
具体来说,如果员工在公司的年终奖发放日之前已经
离职,
大多数公司不会向他们发放年终奖。这是因为年终奖是公司对员工一年工作的奖励,而
员工在年终前
已经离职,所以他们无法享受这一奖励。但是,有些公司可能会根据具体情况来决定是否向
离职员工发放年终奖
。例如,如果员工因为个人原因必须离职,但他们的表现...
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