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我们公司过年前两天发年终奖,我在一月份提出离职过完年初十离职,那么这一次发年终奖我还在职能拿到吗!
我们公司过年前两天发年终奖,我在一月份提出离职过完年初十离职,那么这一次发年终奖我还在职能拿到吗!已提出离职,但发年终奖时候还没走,还能拿到这个年终奖吗
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推荐答案 2016-12-28
如果用人单位与劳动者在合同中约定了年终奖的发放时间、发放金额等相关事项,劳动者在年终奖发放之前提出辞职的,用人单位是应当发放劳动者未发的年终奖工资的。
《关于工资总额组成的规定》规定:
第三条 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。
第四条 工资总额由下列六个部分组成:
(一)计时工资;
(二)计件工资;
(三)奖金;
(四)津贴和补贴;
(五)加班加点工资;
(六)特殊情况下支付的工资。
第七条 奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括:
(一)生产奖;
(二)节约奖;
(三)劳动竞赛奖;
(四)机关、事业单位的奖励工资;
(五)其他奖金。
《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》
二、关于奖金的范围
(一)生产(业务)奖包括超产奖、质量奖、安全(无事故)奖、考核各项经济指标的综合奖、提前竣工奖、外轮速遣奖、年终奖(劳动分红)等。
(二)节约奖包括各种动力、燃料、原材料等节约奖。
(三)劳动竞赛奖包括发给劳动模范、先进个人的各种奖金和实物奖励。
(四)其他奖金包括从兼课酬金和业余医疗卫生服务收入提成中支付的奖金等。
另外《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第27条在解释经济补偿金中的月工资,也说明了其组成。
第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
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第1个回答 2016-12-28
根据劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》以及国家统计局《关于工资总额组成的规定》,年终奖应视为劳动报酬的一种。至于是否发放年终奖,具体的标准和发放方式等主要取决于单位相关制度。一般说来,虽然提出了辞职申请但仍在职的也应获得年终奖,但是具体还是要看贵单位有没有明文规定离职人员无年终奖。
在实践中,如果离职者已在单位工作满一年,要求年终奖发放的获得仲裁、法院支持的机率比较大;不满一年的,机会不是很大。
希望对你有所帮助。本回答被提问者采纳
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一月份
提
离职
可以拿
年终奖
吗?
答:
一月份离职
当然是拿不到
年终奖
的,你想要拿到年终奖的话,必须要把年终奖拿到了才能离职,如果说你提前离职了,是绝对不可能拿的到年终奖的,因为你都已经离职了,根本都不是这个公司的人了,所以就算有年终奖也不会发给你的,所以你一定要在拿到年终奖之后再辞职。
年终奖该怎么发,年底
离职
该不该
发年终奖
?
答:
企业的
年终奖,
从道理来说应该给员工发放。因为过年是大家一年里面最大的事情,这个节日本身就是欢欢喜喜,如果
企业这
时候因为年终奖,扰乱员工的过节心情
,那么企业
会离心离德,员工对于企业的归属感会大大的降低。企业要珍惜人才,就应该想办法鼓励和扶持自己的员工。国家在政策来说,也应该做出一个明确的...
年终奖
一般啥时候发
答:
年终奖一般在每年度末发放。年终奖的发放时间一般由企业自己根据情况发放:一、年终奖多在每年十二月底至一月初之间发放。二、考虑到传统习惯,大多数企业年底都会给员工
发年终奖
。常理来说也应该年前发放,不然怎么叫年终奖啊。原因很简单,年关将近,双薪、年终奖、分红,是很多人盼望过年的理由之一。能...
发年终奖前几天
辞职的人都是什么心态?
答:
我觉得辞职的人心态已经对年终奖放弃了。他们不再相信公司,再有一个多月就会过年了,而对于不少公司来说,他们的年终奖都会是年前发放,这算是公司给予员工的一种福利,而且也是普通人最愿意看到的事情。有了
年终奖,过年
回家的开销相当于就是公司白送的了。不过,如果
年前发年终奖
的话,很多人便会...
年终奖
该年末发还是年后发?
答:
年终奖应该在年末发。如果一个企业的年终奖是
在年前
发放那说明这家企业的运作是健康的,资金流是充足的。员工在过年期间也不用担心公司的年终奖是否能够正常发放,可以正常的支配资金,然后过一个好年。如果公司以年后
发年终奖
的方式来留员工,避免员工拿到年终奖就跳槽,这其实不是一个很好的挽留人才的...
找工作的黄金时期是什么时候
答:
年后大概五六月份是离校的时间,所以说,年后三四月份是找工作的黄金时期。因为中国的农历春节一般在一月中下旬到二月中上旬,很多企业都选择在
春节前
完成对员工上一年度的综合考评并且
发放年终奖
。如果员工在年末
离职,
很可能就不能被考评
,那么
一年的辛劳就换不到一分钱
年终奖,
这样未免太亏了。即使在...
拿到
年终奖
后马上辞职,厚道吗
答:
答:个人认为其实拿到
年终奖
辞职也没有什么好坏之分,毕竟作为员工来说,在公司上班也是为了未来的前途着想,如果现有企业不能够给自己想要的发展平台辞职自然是无可厚非的;但是作为一个合格的员工,在辞职之前,还是需要和你的相关领导提前沟通,留下自己的美好印象。
年后好找工作吗?说说你的经历。
答:
年后相对于平时来说,肯定要好找。因为春节对中国人来说,是最大的节日。一般对上家单位不满意的,都是在春节前后
提出离职,这
时候,很多单位就出现了空缺的岗位。我在上家单位,是在元旦提出离职的,因为我感觉它的管理有很大问题。这上家单位老板也是很狭隘的,到年终结算时,一点提成都没结算给我。
为什么很多
企业
都是年底发奖金?
答:
年底是一年的结尾,新一年的开端。在承前启后的时间段,用
年终奖
为全年工作做总结,对来年工作做展望,让辛苦了一年的员工感受企业对自己的认可,鼓励他们继续和企业共同发展。也在欢乐祥和的气氛中,欢度新年。
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年终奖过年前发吗
做到过年就辞职有年终奖吗
12月底离职有年终奖吗
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1月份发年终奖怎么交税
1月离职会有年终奖吗
公司过年没有年终奖
过年辞职有年终奖吗?
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