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离职后公司奖金还有吗
如题所述
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推荐答案 2024-06-15
律师解答
离职了奖金应当发放的。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬,当公司有关于年终奖的规定时,如果劳动者在完整的年度内,为公司提供了劳动,则应向其支付该年度的年终奖,不能以离职或者当年度的年终奖政策,未颁布为由不予发放,更不能以此为由拒绝向劳动者支付年终奖。
《劳动法》第四十六条
工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
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离职后
年终
奖金还有吗
答:
1. 离职后,
如果劳动者满足领取年终奖的条件的,用人单位应当发放年终奖
。2. 若劳动者与用人单位因年终奖发生争议的,可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。3. 如果劳动合同或规章制度对年终奖的性质有明确界定,那么按约定或规定执行。4. 在劳动合同或规章制度对年终奖性质没...
离职后有年终奖吗
答:
一般情况下员工辞职之后就没有年终奖了
。1、离职员工有无年终奖需要分情况:(1)年终奖是用人单位根据经济效益对员工工作业绩的综合考核情况,向员工发放的一次性奖金。(2)离职以后劳动者能不能拿到年终奖,主要取决于用人单位有关年终奖的发放规定。(3)因劳动者符合法律规定的无法胜任工作而辞职的无...
如果
离职了
,之前的
奖金还会有吗
答:
会有
。根据查询找法网得知,离职了奖金还是应当发放的。奖金属于劳动者应得的劳动报酬,用人单位必须在与劳动者约定的日期支付。双方解除劳动合同的,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
离职后还有年终奖吗
?但是合同上并没有明确规定是否有年终奖
答:
离职后是否还有年终奖,
这个问题并没有一个统一的答案
,因为它取决于多个因素,包括公司的规章制度、劳动合同的具体内容以及员工离职时的具体情况等。以下是对这个问题的详细分析:一、劳动合同中的约定 1. **明确约定**:如果劳动合同中明确规定了年终奖的发放条件、标准和时间,那么员工离职后是否有权...
离职后公司奖金还有吗
答:
法律分析:
奖金
主要包括超产奖、质量奖、
年终奖
(劳动分红)等,所在的
公司
如果以跳槽为由克扣年终奖,那是不合法的。通常来说,员工单方面
辞职
确实属于违约,但是劳动法没有给予
企业
普遍的违约请求赔偿权。根据《劳动法》规定,工资总额是指各单位在一定时期内,直接支付给本单位职工的劳动报酬总额,由计时...
离职后
季度
奖金
会发吗
答:
离职后
,
公司
扣一个季度的
奖金
不予发放是不合理的,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。作为劳动者,即使
离职了
,用人单位对劳动者未尽的法律义务也需要正常履行完成。根据法律规定,用人单位应对离职的劳动者按照其工作...
新劳动法关于
离职后奖金
结算
答:
只要提前一个月正式申请,履行
了
正常的
离职
手续,并完成了工作交接后才离开,
公司
无权扣罚任何应得收入。法律分析为保护劳动者的合法权益明确规定了劳动者享有特别解除权可无条件与用人单位解除劳动合同。特别解除权是劳动者无条件单方解除劳动合同的权利,是指如果出现了法定的事由,劳动者无需向用人单位预告...
离职后奖金
提成如何处理?
答:
劳动者
离职以后
,如果劳动者有证据证明用人单位需要发放其
奖金
的,劳动者可以要求用人单位按照合同的约定支付其奖金的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局...
离职后
年终
奖金还有吗
答:
一、
离职后
年终
奖金还有吗
1、离职后是否还有年终奖金需根据以下情况进行判断:(1)如果符合领取年终奖的条件,员工有权领取年终奖;(2)年终奖争议一般发生在离职员工与原
公司
之间,对于没有制定相关规章制度的
企业
而言,在劳动仲裁时承担年终奖的风险要高一些。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第...
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