第1个回答 2021-08-12
我店里有一个员工突然辞职去我隔壁店上班，我的底薪可以不给他吗？员工突然辞职，看你们有没有劳动合同？没有劳动合同的话，你是不应该底薪不给他的
第2个回答 2021-08-12
如果签订劳动合同，没有按劳动合同法规定程序辞职，用人单位可以追究给公司造成的损失，即扣除损失用，损失的需要用人单位举证。
第3个回答 2021-08-12
愿你有你，你的店里有个员工突然辞职去隔壁店上班，那他的工作是不是满一个月了？如果满一个月或者是不满一个月，也要按天赋薪水，也不能不给你底薪呢
第4个回答 2021-08-12
虽然她是突然辞职了，但是我认为作为一个领导，还是应该把底薪还给他，如果他这个月已经把工作做完了，那么你就应该把自己的工资发给他