，我店里有一个员工突然辞职去我隔壁店上班，工资全部给他了，底薪是不是可以不给？

Question

如题所述

Answer 1

底薪不可以不给。底薪也是员工应得的工资，用人单位不能因员工辞职而扣员工的工资。当然，如果因员工未提前30天通知就辞职给用人单位造成了损失，可以要求赔偿。不过，这个所谓的损失不是用人单位随便说说就可以的，必须有证据才行。

Answer 2

员工辞职去你隔壁店上班，你既然工资都给她了，底薪可以压一个月，因为他这样太不地道了

Answer 3

不行。
工资是员工的劳动所得，按照国家规定，必须在当月以现金的形式发放，克扣员工的工资不发是违法的。
望采纳。

Answer 4

不可以的。因为现在国家新政策规定任何公司不可以拖欠员工工资的。既然把工资都开了也不差底薪这点钱了。

Answer 5

如果说员工是忽然辞职去隔壁店上班的话，工资全部给他了，底薪也是可以给他的。