第1个回答 2021-08-12
那肯定不行啦 他在你这里上班 那是可以拿到手艺 他自己的那一份工资 别人又不是白白拿你的钱 人家已经给你干活啦 明天就上早了 去隔壁上班 你也要把人家那份应得的工资发给人家手上 不能看到他去隔壁上班 就不发给她 如果你不发的话 他要跑去告你的话 你还不是要给 没有必要弄得这么僵 他要是跑去别人旁边那个店上班 那肯定是谈了个电影给你这个带让他更满意的地方 不然他怎么会跳槽呢 问题肯定是出在你的身上 不然一般情况下 别人都不会跳槽的
第2个回答 2021-08-12
如果从这个角度来说，他突然辞职，却没有跟你打招呼，去别的店里上班去了，这你可以任何的底薪都不要给他，因为你们合同规定，他如果有新的工作，他必须提前半个月或者十天向你打招呼，这才能符合一个正常人的心理，否则的话给人的感觉太突然，因此我认为还是不要给他底薪
第3个回答 2021-08-12
如果他有合同，按合同协议办，如果没有任何合同协议，你无权扣发他的工资。
第4个回答 2021-08-12
那你这个是依靠什么条款不给他的呢。就因为他没有去额，去了隔壁的公司吗
第5个回答 2021-08-13
最好是给他把，打工挣钱不容易