第1个回答 2021-08-12
看你是否签了相关的合同,有合同就按合同办事,违约他要付违约金,但是底薪应该是要给的,不过相抵的话可能他还要多拿一些给你!
第2个回答 2021-08-13
可以,突然辞职,没有单位同意,也没有继续工作三十天,单位可以作为旷工处理扣除全部或者部分工资,这是劳动法规定的,可以有单位决定。
第3个回答 2021-08-12
我店里有一个员工突然辞职去我隔壁店上班我的底线可不可以给他吗我因为可以不可以你可以和他找他当面把合同看完他就明白了
第4个回答 2021-08-13
不可以。
员工并不是具有保密义务的竞业限制人员,员工辞职以后,具有自主择业权,到哪里上班,都不受限制。
第5个回答 2021-08-12
你的店里有一个员工突然辞职去了隔壁店上班,我的底薪可以不给他吗?不可以的子宫有选择自己的工作单位权利,他既然跟你干了活上了班了,你必须给他开工资了,不开工资是违法的。