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年薪制和月薪制哪个缴税多?
比如年薪一下拿25W和每月2W多,一年一共挣25W
哪个缴税更多呢?
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第1个回答 2010-10-07
这个没区别的,你可以看下具体的税务政策,年薪也是可以拿来按月去交的。本回答被提问者采纳
第2个回答 2010-10-20
每月拿上的税多一些,如果每月拿1万,最后拿13万,分别纳税,则纳税总额要少得多
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年薪制和月薪制哪个缴税多?
答:
这个没区别的
,你可以看下具体的税务政策,年薪也是可以拿来按月去交的。
年薪制
怎么计算个人所得
税?
答:
总结:结合以上规定,
年薪制
计算缴纳个税同样适用《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》(财税〔2018〕164号)相关规定,2021年12月31日前,可以选择并入当年综合所得,也可以选择不并入当年综合所得,单独计算缴纳。但从2022年1月1日开始,应当并入当年综合所得计算缴纳。个人所得税速算扣除...
年薪制和月薪制
有什么区别
?哪个
更好?
答:
而月薪制的周期较短,风险较小。3、年薪制是固定的,完成既定目标的前提下就能拿到相应的薪酬,而月薪制是变动的,像业绩提成或绩效工资可能会有变化。
年薪制和月薪制哪个
更好?月薪制是目前普遍执行的工资制度,按员工固定的月标准工资为基础,按月度考核计算工资。年薪制不再是简单地依据过去的业绩,更...
什么叫年薪制
年薪制与月薪制
的区别
答:
1、从人力资源角度来讲:“
年薪制
”是管理层拿的,因为管理层的业绩往往需要更长时间考核。“
月薪制
”适用于发给工作按月度考核的人群,以及自律能力不太好的人群。2、时间方面(最明显的一点):“年薪制”是一年结算一次,“月薪制”是一个月结算一次。3、金额方面:“年薪制”的金额肯定会高于“...
什么叫年薪制
?年薪制与月薪制
的区别是什么 ?
答:
长期以来,我国高校实行的是“基本工资+津贴+奖金”的薪酬制度,这一薪酬制度旨在鼓励教师“多劳多得”,但由于津贴和奖金多与教师申请课题、申报成果奖励以及完成目标考核任务挂钩,导致很多学校对所有教师实行一年一考核。实行
年薪制
,是避免教师被功利考核目标左右的合适办法。
年薪制和月薪制哪一个
挣得多
答:
1、
年薪制
:年薪制包括基本工资和效益收入(风险收入),并且通常有一定的保障金。随着服务年限的增加,收入也会相应提高。由于年薪制的周期较长,存在一定风险,但如果能够顺利完成,收益相对较高。2、
月薪制
:月薪制意味着只要员工认真工作且没有缺勤,就能按月获得固定的报酬。这种制度更加稳定,因为员工...
月薪制
收入高还是
年薪制
收入高,月薪制收入有可能超过年薪制吗,什么级别...
答:
为主要生活来源,通常处于社会经济底层,因此他们按月领取工资。2.
年薪制
通常适用于高级管理人员和关键岗位的员工,旨在通过激励措施提高其工作积极性。这些人员的薪酬通常高于
月薪制
员工。3. 尽管年薪制普遍意味着更高的总收入,但也有少数月薪制员工的实际收入可能超过年薪制员工,尽管这种情况不常见。
年薪
是什么意思
答:
例如,南京市规定,经营者年薪原则上由基础年薪、效益年薪组成。经营者年薪原则上不得超过本企业职工平均工资的八倍。还规定,企业经营者实行
年薪制
,必须承担经营风险责任,须缴纳风险抵押金、年薪预留金。实行年薪制应先向企业职代会报告,并需报企业主管部门审批。
月薪制
是目前普遍执行的工资制度。明白了年薪制的意义...
上月工资次月一起发放,需要缴纳个人所得税吗
答:
个税在申报方式上只分为
年薪制和月薪制
,两者的区别在于年薪制是每月预缴个税,到次年初进行全年收入的汇总计算,对全年里每月预缴税款进行多退少补。也就是说每月预缴税款不足,关系也不大,次年初补。
纳税
,即税收中的纳税人的执行过程,就是根据国家各种税法的规定,按照一定的比率,把集体或个人收入...
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