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我在公司工作满十一年,刚好合同到期,公司单方面终止合同,赔偿我八个月工资,请问合法吗
如题所述
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推荐答案 2016-02-21
根据《劳动合同法》的规定,劳动合同到期,单位决定不再续签劳动合同,单位应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。由于《劳动合同法》是在2008年起实施,且2008年以前的规定是劳动合同到期是无需支付经济补偿金的。因此补偿的计算开始时间为2008年,每工作满1年支付1个月工资。
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答:
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,公司
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答:
根据《劳动合同法》的规定,单位
终止合同
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一、
工作十一年
被辞退补偿多少? 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一
个月工资
的标准向劳动者支付,满十年应付十个月工资标准。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的...
在公司
干
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应该怎么
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?
答:
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每
满一年
支付一
个月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均
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我在公司
干了
十一年合同到期
了
,请问公司
该怎么
赔偿
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每
满一年
支付一
个月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济...
在一个
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干了
十一年,
被公司以
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为理由辞掉.怎么办?_百度...
答:
如果合同还没
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建议立即给公司邮寄一份要求签订无固定期限劳动合同的通知书;如果是已到期并已终止劳动
合同,
那就只能去主张解除劳动合同的经济补偿金了。
我在
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工作
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十一年,
不再续签
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怎么办?
答:
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合同到期
后,劳动者提出续签无固定期限劳动
合同,
用人单位提出不续签的,应该支付劳动者赔偿金20
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我在
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金该怎么...
答:
看公司裁员的理由是什么,如果没有正当理由是不能裁员的。如果是经济性裁员,应该给予工龄一年给一
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也就是给你11个月工资。如果没有理由裁员,需要给以上金额的二倍,采纳谢谢
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