我在一公司已经工作11年，签订的是长期合同，如公司要裁我，赔偿金该怎么个算法？

Question

如题所述

Answer 1

看公司裁员的理由是什么，如果没有正当理由是不能裁员的。如果是经济性裁员，应该给予工龄一年给一个月工资，也就是给你11个月工资。如果没有理由裁员，需要给以上金额的二倍，采纳谢谢

Answer 2

你在一公司已经工作11年了，签订是长期合同，如果公司要裁你的话，那赔偿金就是11年加上一个月就12个月要赔偿。

Answer 3

首先按照合同规定来赔偿；其次按照劳动法相关规定，工作每满一年用人单位应该给予一个月工资的经济补偿。也就是说，公司除了按照劳动合同约定赔偿外，还应该给你11个月的工资。

Answer 4

建议你看一下劳动合同法第36条至第48条和第87条的规定。
一、用人单位适用劳动合同法第39条解除劳动合同，不向劳动者支付经济补偿金与赔偿金。
二、用人单位依法按程序解除劳动合同的，应向劳动者支付经济补偿金。
三、用人单位违法解除劳动合同的，应向劳动者支付赔偿金，法律也支持继续履行劳动合同。

Answer 5

如果签订的是正常的合同就可以了，如果本身是长期合同情况下，用公司的裁定的标准就可以就可以赔偿，你的补偿金。