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在厂里只要做满十一年,合同到期,还在厂里上班,是不是,就可以自动续约
如题所述
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推荐答案 2017-03-10
你是在厂里上班要做满十一年\合同到期\还在厂里上班\问是不是就可以自动续约了\这个不一定\在工厂干活必须要答合同\不管你干了几年\但签够三次合同后\就可以签无固定合同了\也就是说一直干到退休。
追问
我签够三次合同了,但是现在合同到期哩还没和我签
追答
集体单位\还是国营单位
这次是可以签无固定期限的
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其他回答
第1个回答 2017-03-10
不会,还要继续签订合同才行,没有自动之说。
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...用人单位
是否可以
不再
续约
?同时解除劳动
合同
?
答:
1、可以不续约,但是要进行经济补偿
。2、被用人单位辞退或解除劳动合同,分三种情况,一是劳动者有《劳动合同法》第39条规定的情形,用人单位无需提前30天通知劳动者,也无需支付经济补偿;二是依《劳动合同法》相关规定或劳动合同的约定解除劳动合同,符合《劳动合同法》第46条的情形,,按第47条规定...
你好,请问
厂里
工作年限13
年,
请问劳动
合同是否是
每年都要签还是只需要...
答:
劳动合同是否需要每年签订,要看合同期限,如果到期后需要续签,如果到期没有续签,
超过一年则可以视为已签无固定期合同
。
合同到期
了不续签合同,能继续在公司
上班
吗
答:
可以继续在公司上班,劳动合同到期,公司不续签的,需要支付经济补偿金
。劳动合同到期后用人单位应及时与劳动者续签合同。劳动合同既是对合同主体双方的保障又是对双方的一种约束,有助于提高双方履行合同的自觉性,促使双方正确行使权力,严格履行义务。法律分析未及时续签劳动合同,员工可以申请劳动仲裁要求...
合同到期
公司没有通知续签,但是
还在上班
?
答:
劳动
合同到期
后,用人单位和劳动者没有续签,劳动者还在继续工作,按照《劳动合同法》规定要求,超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。自用工之日起
满一年不
与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定期劳动合同,用人单位单方面解除劳动合同,若...
公司
合同到期
没有续签,但一直在公司
上班
答:
1. 如果劳动
合同到期,
公司没有续签,但员工继续在公司工作,那么根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定,公司在超过一个月但不
满一年
的时间里,应向员工支付双倍工资。2. 此外,如果公司违反法律规定,不与员工订立无固定期限劳动合同,那么自应当订立无固定期限劳动合同之日起,公司也应向...
员工
合同到期
了,公司
可以不续约
吗
答:
劳动
合同到期,
员工和公司都有权决定不续签,但公司决定不续签的,需要按照《劳动合同法》46、47条规定支付员工经济补偿金。
...签次
合同,
长达
十一年
女同志
年满
49岁
,合同到期,
公司能解聘吗_百度...
答:
有可能解聘,但还可以进行续约。劳动
合同到期,
如果用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的,用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金的,按照每
做满一年
支付一个月的工资标准进行补偿。如果劳动者符合签订无固定期限劳动合同的情形,用人单位拒绝续签的属于违法终止,应该支付劳动者赔偿金,标准为每工作1年支付2...
劳动
合同到期,
员工不愿意续签,但是又继续
上班,
公司该如何处理?
答:
法律分析根据相关法律的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,所以用人单位可以向劳动者问明缘由,协商一致续签劳动合同。在劳动合同的签订问题上,如果员工拒绝和公司签订劳动合同公司
,可以
对其作出辞退处理。因为法律明确规定
,只要
...
在同一家公司签了三次劳动
合同
后,如果续签就是永久合同了吗?
答:
法律分析劳动者和用人单位签订劳动合同签十年以上,到期后可以签订无固定期限劳动合同,用人单位和劳动者可以协商直接签订无固定期限劳动合同,劳动者在该用人单位连续工作满十年也可以签订无固定期限劳动合同。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,因劳动
合同期满
终止...
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