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在一个公司干了十一年,被公司以合同的签订到期为理由辞掉.怎么办?
如题所述
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第1个回答 2013-12-15
如果合同还没到期，建议立即给公司邮寄一份要求签订无固定期限劳动合同的通知书；如果是已到期并已终止劳动合同，那就只能去主张解除劳动合同的经济补偿金了。
相似回答
我是劳务派遣工,和劳务
公司合同到期了,被
用工单位辞退了,该
怎么办?
答：
劳务派遣工和劳务公司合同到期了，被用工单位辞退了，
可以申请劳动仲裁，申请经济补偿金
。
赔偿金标准为按工作年限支付
，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。法律分析根据相关法律法规，
派遣工合同到期后也是有经济赔偿金的
。劳务派遣劳动合同到期终止的...
合同
期满
,公司
不续签,强留手续不给走,该
怎么办?
?
答：
1、公司不续签，你可以能拿到属你的经济补偿金。2、公司不续签应该支付你双倍工资的赔偿金
。3、是的，签订两次以上的，就可以要求签订无固定期限劳动合同了。4、公司在任何时候通知你不做了，都应该支付你赔偿金。如果其扣留你养老医疗等手续，你可以
到劳动局投诉要求纠正其违法行为
。
合同到期公司
不续签, 但是听到要赔偿又不愿意赔偿愿意续签,该
怎么
...
答：
可以，如果你们是劳动合同关系的话，
这属于可以申请劳动仲裁的范围，必要时具体联系当地专业律师帮助解决即可
。
企业
与员工的劳动
合同
是
一年一签,干了
9
年,公司
要减员
怎么办?
答：
正常劳动
合同签订
第三次就是无固定期限劳动
合同，
所以这个时候减员，是可以申请赔偿的，可以与
公司
谈判，如果调整不成，可以申请劳动仲裁
合同到期,公司
不续签
了,公司
让我写辞职申请。不然就领不了失业金。请 ...
答：
向劳动监察投诉。劳动合同期满，用人单位不续签，劳动合同终止，用人单位应当结清工资，出具劳动合同终止证明书，并按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资
经济补偿
金，办理社会保险转移手续。而后，劳动者可以持用人单位出具的解除劳动合同证明书，在60日内到失业保险经办机构办理失业保险登记，领取失业保险金...
一年
签一次
合同,
我已
干了
十年,现在合同不
到期,公司
要解约
怎么办?
答：
现在的合同都是一年签一次，现在合同没
到期，
单位要解约，你可以到劳动仲裁去复议，要不给你们办失业，要不就付违约金，或给你们重新安置工作，总之是不能随意毁约，毁约就要付出代价的，毁约就是不讲信用，不讲信用的商家
企业，
也不会有好的结果。
我在
公司干了
15年没签劳动
合同,
现老板辞退我该
怎么办?
答：
劳动者在
公司干了
15年，没签劳动合同，老板需要赔偿12个月的工资。根据《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定...
在一个公司
工作五年的人,也签了劳动
合同,
突然被辞退,该
怎么办?
答：
在一个公司
工作五年的人，也签了劳动
合同，
突然被辞退。我们第一步找公司协商一些，要求公司赔偿。公司辞退员工，需要支付赔偿金。我们在
公司干了
五年，应该赔我们5个月基本工资。公司辞退我们没有支付赔偿金，就是公司过错，协商不成功，我们需要整理资料。第二步就是找劳动局，申请劳动仲裁。面对公司辞退...
我在厂里做了五六
年,公司
不要我
了
,
怎么办?
答：
在工厂里做了五六年工厂是的不要你了我认为你经验已经在工厂里做了五六年工厂是的不要你了我认为你经验已经到手手艺也到手了可以重新选择自己的在工厂里做了五六年工厂是的不要你了我认为你经验已经到手手艺也到手了可以重新选择自己的职业因为每个人在工厂里做了五六年工厂是的不要你了我认为你经验...
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在公司干了十一年劝退怎办
在一个公司干了十年
在一个公司干够几年
在一个公司干得不开心
公司怎么干
公司管理混乱不想干了
管理公司是干什么
公司是干什么的
十一天干怎么表示
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