如题所述
法律分析:劳务派遣合同也是劳务合同,只不过是与第三方公司签订的,而不是与你工作的公司直接签订的,你现在不算应届生。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第六十六条 劳务派遣的适用岗位劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。