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劳务派遣还算待业应届生吗
请问,
劳务派遣
工,单位有交社保,报考公务员时可以填
待业吗
?不想在面试...
答:
这是不可以的,劳务派遣工也是要签劳动合同的,而且单位还给交了社保,
这分明就不属于待业
,不管你出于什么目的,都应该诚实填写你的真实就业状况。
哪位大虾知道,公务员报名时,如果是
劳务派遣
身份,未签订正式的就业协议...
答:
算做往届毕业生
。不知你是否已缴纳养老保险(或者由派遣公司代缴)?如果是的,那就算做已就业人员身份。
现在是
劳务派遣
,报考教师编制可以填
待业
么
答:
可以填待业
。劳务派遣的教师,不属于在职教师,只有在编的教师,才属于在职的教师。因此劳务派遣的教师,且正在寻找教师编制的机会,那么在报考时填写待业状态是可以的。作为劳务派遣的教师,可以在报考教师编制时填写待业状态,需要积极寻找教师编制的机会,并做好充分的准备。
事业单位临时工,签订
劳务派遣
合同,2014年报考国考生类别应该怎样填写...
答:
可以这么写,也可以其它,不影响的。(赠人玫瑰,手有余香,点“好评”是莫大的鼓励!)
我是一名
劳务派遣
工,是与第三方即劳务公司签的合同,我的人事档案属于人...
答:
你的工作经历应当是写你与劳务派遣公司签订劳动合同以后被派遣到的那个公司,
不能说待业,那样工龄就会减少了
。至于开“同意报考的证明”,应当是劳务派遣公司,因为你是与派遣公司签订的劳动合同呀
应届毕业生
就业,签订三方协议和其他形式的就业有什么区别?
答:
而其他形式都是以一些形式存在的,比如:
应届毕业生
、
待业
人员、
劳务派遣
等等。那么它们有什么区别呢?让我们一起来看一下吧!三方协议:国家教育部和人事部制定了一系列政策法规。根据这些政策规定毕业生就业后必须与用人单位签订劳动合同或聘用合同。其中《毕业生就业协议书》是毕业生与用人单位之间的劳动...
私企在职人员报考公务员的时候可以填写
待业吗
?
答:
是可以填写
待业
的,如果你的档案是放在人才市场的,那你的报到证上面的接收单位就是人才市场,不能是其他单位,只有这样才能证明你是待业人员,到时候资格复审的时候你才可以开待业证明的,更多国考报考指导查看。
劳务派遣
和非劳务派遣的区别是什么?
答:
劳务派遣
用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。”“前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内,可以由其他劳动者...
劳务派遣
公司和劳务服务公司的区别
答:
以上就是由整理的关于劳务服务公司和
劳务派遣
公司的区别在哪的相关内容。总结一下,劳务派遣是指用人单位根据工作需要,通过一定的中介组织租借人才,而劳务服务就是组织劳动力流动与
待业
人员就业。如果要具体而言,两者在合同名称、应用的业务领域等五个方面存在区别。如果您还有其他问题,欢迎咨询律师。
劳务派遣
真的只是临时工吗?
答:
企业基本上不报告它们。这也减少了企业的一些保护费用。企业领导不会因为上级对工伤事故和死亡的任何处罚。然而,它已经逐渐成为企业淘汰员工的手段和工具。它受到国家法律的限制,与正式工人打交道。雇主有很大的限制,借用
劳务派遣
合同将解决这个问题。合同到期时,员工年老体弱,没有多少使用价值,他不会...
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