如何判断上级是在培养你还是在压榨你，你知道吗？

如题所述

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推荐答案 2020-12-08

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第1个回答 2021-03-28

第2个回答 2020-12-08

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如何判断一个领导是在培养你,还是在压榨你?答：要判断一个领导是在培养你,还是在压榨你,可以从领导身边的人看出来。职场利益首先,部门领导与上级领导的关系。你的直接领导不会干涉你的私人生活,在职业道德和职场礼仪方面,除了公司的规章制度,至于职场生存规则方面引发的问题和产生的矛盾,就由领导的上级来指引。这一点可以看出,员工的利益是和公司的利益牵连...

如何判断是在培养我还是在压榨我?答：工作量是否合理：如果领导安排给你的工作量明显超出了你的承受范围，而且没有给你适当的支持和帮助，那么很可能是在压榨你。相反，如果领导给你适当的工作量，并且提供培训和支持，那么就可能是在培养你。反馈是否及时：如果领导对你的工作一直没有给出任何反馈，或者只是简单地批评你的错误，而没有给出...

如何判断领导是培养你,还是在压榨你?答：想来判断领导是培养你还是压榨你的话，还是要靠个人的感觉的，如果说领导想要培养你的话，你能感觉出来领导对你的那种培养，还有各个方面想要提高你的能力。如果说要压榨你的话，很明显领导想要压榨你的话，他可能各个方面都会让你来做，而且是那种不择手段的做。所以这样就可以区分出来了。

在职场上,想要判断领导是在培养你还是在压榨你,应该如何做呢?_百度知 ...答：在职场上，想要判断领导是在培养你还是在压榨你，应该如何做呢？1.看领导会不会当众表扬你，明确肯定你的成绩。比如一个方案，你做得很好，领导当面表扬了你，在公开场合不提你的功劳，甚至有意无意地让别人觉得这个方案是他做的，功劳全在他头上，那你就可以肯定领导是在压榨你，你只是他建功立业的...

如何判断一个领导是在培养你,还是在压榨你?从什么方面看?答：因为塑造一名职工，必须努力的时间精力，资金许多。塑造你领导会使你去干以前从未干过的事，以此来来提升你的能力，并依据你具体办事能力来判定你是否非常值得塑造和破格提拔，榨取你领导只能使你提高工作能力，从来不考虑到提高员工能力，像一颗螺丝钉一样，只需每粒小螺丝钉都使上气力，他便会轻轻松松...

如何判断一个领导是在培养你,还是在压榨你?答：压榨你的领导 1、脏活累活交给你，尤其是一些没有挑战性的工作，纯粹是浪费时间。老板如果真的看中你的话不会给你一些可做可不做的工作。2、只给口头表扬，没有任何实质性的表示，这个也是很多职场人比较困惑的地方，比如说，每次做完工作之后领导都会表扬你的工作做的好，很上进也很卖力，但是在公司...

领导是在培养自己还是在压榨自己?答：是培养还是压榨，从这五个细节就可以看出来了：1、让您单独完成一些工作团队中所有人的工作都是平均分配的，按照各自的优势来做事情，领导突然给您安排其他独立的工作，主要是想培养您的能力，为您之后升职加薪做好准备。能独立完成任务的一般都是领导级别的人，领导交给您肯定也是十分信任您，就算您没...

如何判断一个领导是在培养你,还是在压榨你?答：有的时候是不容易判断的，因为不管是培养你还是压榨你都有个共性，你会感觉自己都会很忙。在培养你的领导下面干活忙是因为既然要培养你肯定要让你多做事，所以关键就是我们该怎么去分辨是在压榨还是培养了。你要看看你的领导让你做事的时候是不是只看结果在布置任务的时候只是让你去做，到后面的时候只...

如何判断上级是在培养你,还是在压榨你?答：第五，总会当着众人的面责罚你，让你长记性，但是，事后却要和你谈心问问你的体会。第六，一些艰难险阻的活，总是让你冲锋在前，但是，眼里满是关爱，提心吊胆，这是让你知道要想成功必须经历风雨。第七，不断的给你施加压力，让你学习，学习，再学习，有种严师出高徒的意思，让你知道只有知识才是...

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如何判断领导是压榨还是培养老板是在培养你还是压榨你领导培养你还是压榨你压榨和非压榨哪个好我在压榨你啥意思压榨你什么意思为什么身边的人要压榨你上级对下级工作压榨

怎样判断上级是在培养你，还是在压榨你？

如何判断一个领导是在培养你还是在压榨你呢？

如何判断一个领导是压榨你还是培养你？

如何判断一个领导是在培养你，还是在压榨你？

如何判断上级在培养你还只是在压榨你？

如何判断上级是在压榨你还是在培养你？

怎么样判断上级是在培养你还是在压榨你呢？

如何判断上级是在压榨你，还在在考验你？