公司领导发信息说我可以不用去上班了，怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

公司领导发信息说你可以不用来了。如果领导的意思是以后也不用去上班了，你可以回复领导问问是什么原因，具体了解一下情况，然后再做相应的处理。

理论上领导也有提出解除员工的权限。假如员工的行为的确触犯了劳动法相关条款，公司可以依法依规让员工收拾东西走人。但实际职场上，大多数领导说这种话都是随性而为，讨厌某个员工，或者忍耐到了某个限度，就会说出这种让员工难以接受的话。

遇到这种情况你可以这样处理：

可以要求公司领导处理出面辞退的通知：只凭着口头的一句话，根本不具备《劳动法》意义，领导可以口头说让你不用上班，既然领导不希望你来上班，那就按照合规的流程出具辞退的通知，并且注明理由。

如果不出具证明，你老老实实听话不上班了，单位最后把你当成了矿工，并且拿到了实际性的证据。到时再依据这个理由出具辞退通知书，你可真的掉进坑里了。总之，在劳动关系上，某一方要改变当初的合同约定，都需要拿书面文件来表达，至于口头这种通知，完全可以无视。