我于05年1月进入现在这家公司，因与现在的上级主管产生矛盾，主管使坏要求经理开除我，经理跟我协商要求我主动离职。在此之前我08年与公司签订的劳动合同为三年。
我不同意主动离职，要求公司开具相应的解聘书，根据劳动合同法公司该赔偿我的钱：合同每满1年支付一个月的经济补偿，6个月以上不满1年的按1个月支付，六个月以下的按半个月支付，所以公司应该支付我4个半月的工资。
而我现在和主管的关系非常紧张，他现在觉得要求公司开除我很困难，因为我没有违反公司纪律与伤害公司利益的事情，公司也不愿赔偿我的损失。现在主管就出阴招给我加工作，只要我做其它事情，比如修剪指甲这些小事，就会被他说为违反公司纪律，扣我的绩效分（公司绩效每月要95分以上才不扣工资），估计这个月他扣我的绩效会很厉害，有可能拿不到工资，逼我主动离职~~~~~
请大家帮我分析一下这个事情吧 ，现在我该怎么办了····谢谢！！
谢谢下面willam87、智我及人klgz_2008的帮助，今天主管已经非常没有耐性了，准备明天招聘新人~~~~~逼部门经理马上引进新员工，再逼我离职，我个人觉得这样对我比较有利，毕竟这样部门经理不会再拖延对待我的事情。
今天咨询了律师，律师让我千万不能辞职，一定要等待公司对我的处理，也不能主动离职，最好能够把一些他们和我谈话录下来取证，最重要的是他让我主动离职的谈话；现在开始的一切文件我不能签字。主管给我加的工作按平时的速度做，做不完的也不能加班。收集我的工作牌、合同、绩效考核、考勤记录、签收文件~~~我现在准备不在沉默了，主动出击，对于主管这种贱男人也不再客气，大声的和他理论，免的他认为我是个女的很好欺负，我也不在乎这里的工作，反正我一个光脚的不怕穿鞋的，最后大不了鱼死网破~~~~~不管怎样，就是不能让他好过！
还希望大家能够给我提更多的建议~~~~~我会在下面的文字里记录以后的过程~~~~2009.2.3