主管看我不顺眼，想逼我主动离职，该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

这样的事情在生活中也是经常出现的，首先要看你这份工作你重不重视，要是不重视可以表达一下自己对其的不满，然后收拾东西走人就行了。这样的人是最可恨的，以个人意志为准，这样的事情想要“去根”还是比较难解决的。

若是你很重视这份工作的话，发现主管想逼着你主动辞职的话，就一定要在第一时间反思自己的问题。看看究竟是在什么地方出现了问题，只有找出原因，才有机会解决好问题。若你的主管是因为你工作胜任，又碍于情面说的话，那么这个时候你要积极主动地和他进行沟通，表达自己能在短时间内迅速胜任工作的态度和决心。

若不是因为工作的事情，是单纯地针对你个人的话。这个时候就要想一下自己是不是在什么地方得罪了他，或者是因为别的什么原因。这个时候在没人的时候就可以直接进行沟通，或是在下班以后找个地方一起坐坐，在饭桌上进行沟通。或许，事情还能出现转机。

职场中总是会有一些勾心斗角，一些拉帮结派的事情。上下级关系是一定要处理好的，虽说在主管的上面还是有经理的，但是一般经理和主管的关系都是比较好的，若是想在公司继续干下去的话，就不要想着越级去“告状”，不一定会达到你想要的结果，有可能还是会适得其反的。

若是你不想离开公司，还没有办法解决相关问题的话，也不要害怕！首先你要把能够证明自己劳动关系的一些证据都手机在手，不管你的主管如何逼你辞职，你都要坚持住，就是不主动辞职！若是他交代给你一些本职工作以外的工作的时候，尽量不要去做，因为有可能是一个“陷阱”，做好你自己的就行，反正已经撕破脸皮了，又何必保留体面呢？

到最后把你开除，你就要赔偿，并且把你主管的所作所为公布于众。若是不给赔偿，则拿着你收集的证据去，劳动大队举报然后申请劳动仲裁

Answer 2

这个时候真的很难 ，你可以报告给你的老板 ，如果实在没办法的话， 那你只能表现好一点 ，可以要求说让他再给你一次机会 ，然后你好好表现 。

Answer 3

我们这个时候还是要及时的和这个主管进行沟通和交流，看看自己哪里做错了什么。并且及时的进行改正。

Answer 4

我觉得你主动离职吧。既然主管已经看不到你的好，你何必还要待下去勉强自己。去新环境会更好。

Answer 5

如果你喜欢这个职位，你就偏不走，他也不能那你怎么样，如果你觉得压力很大，还是辞职吧。