与老板发生争执，公司以我能力不够撤职，不安排工作逼我自己主动离职怎么办？

Question

律师您好！我因为跟老板的沟通问题，老板就以我不能胜任工作为由撤我的职。我本来上公司的财务经理，但现在财务的办公室不让我进，把我安排在另外一个房间里面办公，还专门在我现在的办公安装了监控摄像头，但到现在为止10多天没有安排我任何工作，对我不理不问，出现矛盾的第二天人事就跟我谈说领导要求我主动提离职申请，我不同意，这样就一直拖下来。另外当初在财务办公室的时候，财务办公室有些东西属于我个人的私人物品，包括与公司签订的劳动合同等资料被公司的人都强行拿走了，所以我现在手上也没有劳动合同。很明显他们现在上在逼我自己主动离职，10月和11月的工资每月也少发了8000元左右，在这种环境下工作身心很累，我现在也不想在这家公司干了，我想怎么样能争取到自己最大的合法权益，谢谢！

Answer 1

说句老实话，你还是离开这家公司吧！有跟对方生气的力气，还不如再找一个公司去工作。除非你有背景，有关系，在别的方面能拿捏住这家公司，不然还是自己吃亏。

Answer 2

如果真的如你所说的这种情况，你是完全可以去劳动局告他的。他已经违反了相关的劳动法律，所以你完全可以去告他，把属于你的拿回来。

Answer 3

一个人的能力不是谁说了算的，你的能力如何，只有同事之间和大部分领导明白，和老板发生争执，要看你争执的道理是否正确，如果是正确的，就要据理力争，老板以此为借口逼迫撤职，那就是已权压人，可以向法律部门提起诉讼，用法律的权利来维护自己的尊严！

Answer 4

发生争执，公司以我能力不够，撤职不安排我工作，逼我自己主动离职怎么办？如果你觉得这个老板是这么小气，那你不如自己离职，再找一个工作，省得在他跟前儿看的也不舒服，干工作也干的不顺其何必呢。

Answer 5

可以以不安排工作为由申请离职，并按照工作的年限予以赔偿。