首先，跟领导闹矛盾后去找老板，是非常错误的一种做法。
在职场，越级汇报是大忌。也许真的是你的领导有问题，但是你今天能在老板的面前参领导，明天就可以在背后出卖老板，老板是何等精明的人物，又怎么会想不透这层关系呢。所以，任何在背后捅刀子的人，最后，都不会有好的结果。哪怕一时春风得意，最后也会跌入谷底。
职前菌有个同学的领导为人不公，还经常中饱私囊。职前菌的同学气不过，给公司的高管们集体发了一封邮件，把她领导的种种一一罗列在了邮件上。高管们看到这么明确的证据，自然是把她的领导开除了，但是，职前菌的这位同学过了几个月也从大客户部调到了一个小部门，并逐渐被边缘化了。
所以，不到万不得已，千万不要去做那个打小报告的人。
第二，如果真的和自己的领导不合。
也有三条路，可以走。
① 上策：强化自己的能力
默默的提高自己的核心竞争力，将工作做出成绩来，当你有足够的底气时，老板也会看到你的光芒，可能跟你升职，或者调部门，但要注意的一点是：千万不要一朝得势，就在背后说这个领导的
坏话。职场人都不是傻子，你曾经的领导为人如何，作风如何，大家都一清二楚，包括老板。千万别把自己当枪使。
② 中策：跳槽
打不过，躲还不行吗？我跳槽。当然可以。但是你要记住：没有一家公司是完美的，你在这家公司遇到的难题没有解决，你到了下一家公司还是会被一样的问题困住。所以跳槽只能算是中策。
③ 下策：无所作为的忍
如果你又不愿意提高自己，还每天怨天尤人，浑浑噩噩的度日。那你真是蹉跎光阴，浪费生命了。菌菌也没什么可说的了。