公休日是不计薪的，如果用人单位给员工多放假还要扣工资，那这和请假就没有区别了。你可以选择上班，并要求支付劳动报酬，不安排工作不是员工的问题是公司问题，是不能扣员工工资的，故意克扣工资可以向劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁。
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第1个回答 2021-06-30
还是让劳动监察大队举报一下吧，你自己是不行的，
第2个回答 2021-06-29
强制安排排休这不符合规定吧，商量着来还可以，不行就打电话给劳动委员会说明一下，看看那边怎么说
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