我进厂没签合同，做了十天想辞工，领导说要三个月以后才可以，如果想马上走要扣300块钱，该怎么办

Question

三个月后满意了试用期才能提出辞工，而且还得一个月，一共就得四个月。如果想马上走就要开一张罚款单，扣300块钱

Answer 1

领导的说法是错误的，也是违法的。
在试用期内，员工提前三天向用人单位提出辞职的，三天后，即可合法解除劳动合同。此种情况下，单位不得扣工资，更不得罚款。

Answer 2

　　工厂的说法错误，你正确的方法就是依法辞职。你在试用期辞职，只需要提前3天以书面形式向工厂递交辞职的通知，不需要征得工厂的同意。你继续上班满3天，次日就可以向工厂提出办理辞职的手续，工厂应该予以办理(《劳动合同法》第37条)，同时一次性付清工资，给你出具辞职证明，否则用人单位就是违法。本回答被网友采纳

Answer 3

试用期内，用人单位与劳动者都有权提出即时终止双方的关系，除支付工资（或者领到工资）外，双方之间没有其他的可以向对方主张的经济权利。当然，如果劳动者在试用期内违反企业的规章制度，甚至造成企业损失的，用人单位可以依照规章制度追究劳动者的责任。如果规章制度合法，其效力是受法律保护的。不过，其名义应当是赔偿，如果采用“罚款”的名义是不规范的。

Answer 4

没签合同,你随时可以走.只要能证明在那里工作过,工资一定得给你的.
或许你可先以单位没跟你签劳动合同为由,到劳动行政部门投诉他们,然后,再以没签合同为由解除劳动关系.追问

那工资找谁要？只有厂牌和工衣能证明吗

追答

当然找厂要了.厂牌可以证明,但最好还是先到劳动行政部门投诉一下固定证据.

追问

那我明天去劳动局，厂里会算我矿工吗

追答

你跟他们约定过什么了吗?没有吧?如果没有他们拿什么约束你啊?

Answer 5

不合法的，请看中国劳动法法规。