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没签合同做了几天有工资吗
没签
劳动
合同
,
做了几天有工资吗
答:
法律分析:没有签订劳动合同上班几天是有工资的
。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付报酬。劳动报酬是按劳给付,不能不给,不给是违法的;可以向当地仲截机构咨询投诉,申请劳动仲裁。除了申请劳动仲裁,还可以向当地劳动监察大队投诉。
没签合同做
4
天有工资吗
答:
法律分析:有工资
,劳动者应当收集能证明与用人单位存在时间劳动关系的证明材料到劳动仲裁委员会申请仲裁劳动关系,然后要求公司支付工资。试用期内的劳动者提前三天告知用人单位,三天后离职属于合法。当用人单位不配合劳动者办理离职时,劳动者可以将离职申请邮递到用人单位,签收后三天离职属于合法。法律依据:...
没签合同干了
五
天有工资吗
答:
法律分析:有工资
。用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的,视为与劳动者签订无固定期劳动合同。劳动者在于用人单位形成劳动关系后就应当依法签订劳动合同。如果劳动者没有与用人单位签订劳动合同的情况下,满一个月后劳动者可以主张用人单位支付双倍的工资,同时劳动者可以随时解除劳动...
没签合同做了几天有工资吗
答:
法律分析:没签合同做了几天有工资
。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月...
工作了四
天有工资吗
?
没签合同
,公司说
没做
满三个月不批准辞职
答:
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月
工资
的百分之二十。如果
未签订
劳动
合同
,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以克扣工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。 法律依据《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式...
没签合同
工作
几天
辞职
有工资
么
答:
法律分析:依据我国相关法律的规定,用人单位在建立劳动关系一个月内
签订
劳动
合同
是合法的,劳动者上班
几天
辞职的都是
有工资
的,解除劳动关系后,用人单位要一次性支付工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资...
没签合同
工作
了几天
能拿
工资吗
答:
如果刚工作没
几天
你不想要工资,可以直接走。如果是工作好久了
没有签订合同
的话,单位是违法的,可以要求
没签合同
的工作期间需支付给你2倍工资的。恭喜你,你将获得大奖。公司的行为将为此付出巨额的赔偿。一、
没有签劳动合同
能拿到
工资吗
1、没有签劳动合同能拿到工资,具体情况如下:(1)没有签订...
没签合同
上七天班
工资
怎么办
答:
1·法律分析:上班7天主动离职
有工资
。只要员工参与了公司工作,不管签
没签
劳动
合同
,都需要支付相应的劳动报酬。2·法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。3·第三十条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付...
没有签劳动合同干了
三天
有工资吗
答:
法律分析:
没签订
劳动合同,
做了
三天不想做了,用人单位也应该支付劳动者这三天的
工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动
合同具有
约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动...
干了
3天走了
有工资吗没有签合同
答:
法律分析:
未签订
劳动
合同
辞职后走人,可以要求支付
工资
。依据劳动合同法的规定,
没有签订
劳动合同不影响劳动者辞职,劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等;从离职开始算,劳动仲裁...
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