没签合同，说要三个月才可以辞工

Question

我进了一家厂，进去的时候主管说要做满三个月才可以辞工，但是并没有签合同。。但是由于工资低实在做不下去了，才做了一个半月，主管不同意辞工，如果自己走的话又没有工资拿，怎么办，我有拿回我做到今天为止的那份工资的权利吗？
他说三个月之后才可以申请辞工，申请辞工之后一个月才可以走，但是没有签任何合同，我不想干了，我的工资可以如数拿回吗

Answer 1

您好，因为用人单位没有跟你签订劳动合同，你可以随时辞职，并非是按照约定的做满三个月才能走，辞职可以拿到你所应该得到的工资的，如果对方不给的话，建议收集证据只要证明你在这个单位做了工作既可以向劳动监察部门举报或者申请劳动仲裁来维护您的合法权益

Answer 2

这完全是不平等条约啊，劳动法没有任何规定说必须干满三个月才可以离职的，只可以约定试用期，但是试用期期间也是可以随时离职的，一般都是提前三个工作日提出离职，试用期过后正式员工提前一个月提出离职，工资必须照常发放。但是你现在没签合同比较麻烦了，如果你能证明是这个公司的员工就可以去劳动仲裁去仲裁，如果你没办法拿出证明的话，要么就干满三个月果断走人，要么就直接不要工资不去了。比较工资低是吧。希望对你有所帮助。