我已经提前30天交了辞职信，领导说一月过后可以走人，但是要押我工资。

Question

新工作等不到一个月后上岗，我想交了辞职信过一周就走，又想拿到我工资，有没有办法啊。

Answer 1

　　你不能递交辞职通知书一周就走，这是违反法律规定的，应该依法辞职才能拿到工资。你想辞职，只需要提前30天以书面形式向用人单位递交辞职的通知，不需要征得用人单位的同意。你继续上班满30天，次日就可以向用人单位提出办理辞职的手续，用人单位应该予以办理，同时一次性付清工资，给你出具辞职证明，否则用人单位就是违法。

参考资料：《劳动法》第31条，《劳动合同法》第37、50条，《工资支付暂行规定》第9条。

Answer 2

你的情况说得不够具体，要看情况
1、依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准。
2、超过一个月不满一年没钱合同，书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资（最多11个月）、补缴社保等；
3、依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；

中华人民共和国劳动合同法
　　第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；
　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
　　（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

Answer 3

什么公司啊 你所谓的领导是你的上级还是顶头的boss?追问

我的上级，不是项头boss

追答

你的上级说压工资就压工资? 拍不死他..
你的上级考勤爱咋做咋做 不管他 该走走 . 工资到时候就给你打卡里来了

追问

不行的她给出纳说声，一样的打不出来的。主要是我想提前走，新工作可等不到我一月后，这都二月底了，我想做完这月就走人，我们月中发工资，如果我现在走了，他们肯定不得发我工资。我想知道有没有法律上的保护。这公司太黑了。

追答

我曾经在一个国企打工, 跟你一样,月中打卡工资,我说不干了,东西交人家,我就走人了.工资下月就打来了.只要你出勤了 都没问题. 你说的法律就算了吧 你还能告人家么 .

追问

你是国企啊，我只是私人企业啊。能有机会不给她绝对不得给啊。