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辞职信交了不走可以吗
离职申请
批了员工
不走
了
答:
法律主观:提交书面 离职申请 已经有30天,即使用人单位不批准,也可以离职
。提交书面 离职申请书 不满30天,公司也没有说明意见,不可以离职,需要满足提前30天通知离职的条件。为了方便取证,可以用邮件快递给用人单位,满30天后即可离职。 《 劳动合同法 》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用...
交了辞职报告可以
反悔吗
答:
交了辞职报告不可以反悔
,辞职报告的法律效力有以下:1、辞职信在法律上属于形成权,即一旦书面提出辞职申请即单方意思表示成立;2、没有签订劳动合同,按照新劳动合同法规定。需要按服务月支付双倍工资。超过一年,将签订无固定期限劳动合同。辞职的具体流程是什么1、劳动者要写辞职信。把握好辞职原因,主动...
提交
辞职信
之后,公司通知第2天就不用上班了,真的不用去
了吗
?
答:
可以不用去了
,但前提是,必须确保自己已经办理好了辞职前的各项手续,并且知道自己什么时间可以拿到辞职当月的工资,或者是跟公司已经沟通过这两个问题,并已经有了明确答案。否则,建议该上班还是去上班,因为我们所说的“公司通知”,最大可能就是自己的直属上司,或者HR代表公司,口头说了一下,万一后...
辞职信交了
领导未签字
可以走吗
答:
法律分析:可以走
,符合劳动合同法第三十七条的规定,如果单位不办理辞职手续,不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁,维护你的合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人...
写了
辞职报告
又不想
走了可以吗
答:
劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了
,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。法律...
辞职信交了
如果领导不签字
可以走吗
答:
按理说,领导不签字是不
能走
的。按劳动法说,只要交
辞职信
一个月了,领导签不签字都
可以走
这种事最好不要闹僵,最好是和平解决。祝你好运,祝你成功。
提了离职又
不走
之后会咋样
答:
法律主观:劳动者如果是书面提出离职的,在三十天后就
可以走
了;如果是在试用期,则提前三日向单位提出离职,三天后可以走。在试用期可以口头提出离职,但过了试用期后,一般要书面通知单位来离职。法律客观:《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以 解除劳动合同 : (一)未按照...
在递上了
辞职信
后,个人能反悔不离职吗?
答:
一般递上
辞职信
就
不能
反悔去离职了,因为再去反悔就会很尴尬,毕竟辞职信是你主动去递的,但是你现在又想要反悔就会让领导觉得你在戏耍他,对他非常的不尊重,会让领导误以为你把公司当成你的家,想走就走,想留就留下来的感觉。但是也不能说就没有反悔的机会了,这个也需要分情况,如果你
递交辞职
...
离职单在我手上,可是我不想
走可以吗
答:
这种情况你
不走
,完全没有问题,另一种是,公司已经批了,但你又不想走了,这种情况就比较复杂了,你得跟公司协商,公司如果还要你,那就没问题,不过好像有的公司会跟重新签合同,有的不要,看公司了,如果不要你,你只能走人,但不管怎么,你
辞职了
,最后又不走,都很伤面子的......
交了辞职信
又不想离职了,
可以吗
?
答:
但是现实生活中,总有一些员工和公司之间免不了会因为种种原因而无法走到最后,要么会因为公司开的价不合心意,要么认为公司工作的环境令人难以接受,总有
可以
离开的理由。以至于最后有的员工就会上交辞职信,潇洒转身,自寻新的奋斗场所去了。对员工来说,
交了辞职信
容易,再寻新东家可不是那么轻而易...
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